Henco Global Monterrey, Nuevo León, México (Híbrido) Somos una empresa mexicana líder en el sector logístico con más de 26 años en el mercado y presencia nacional e internacional. Nos distingue una cultura organizacional enfocada en el alto desempeño y bienestar de nuestros colaboradores, reconocida como Great Place to Work.
Forma parte de nuestra filosofía: High Performance, Happy People. Requisitos
- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Contabilidad, Finanzas o afín.
- Inglés intermedio (escrito y conversacional).
- Experiencia mínima de 3 a 4 años en compensaciones y nómina.
- Conocimiento avanzado en análisis salarial, estructuras de compensación y Excel.
- Experiencia en análisis de datos e indicadores.
- Conocimiento de legislación laboral mexicana y normatividad fiscal relacionada a nómina.
- Manejo de Office 365.
Principales responsabilidades
- Analizar y administrar estructuras salariales, tabuladores y bandas de compensación.
- Participar en encuestas salariales y benchmarking de mercado.
- Evaluar equidad interna y competitividad externa para propuestas salariales.
- Administrar programas de beneficios y previsión social.
- Asegurar el cumplimiento de normatividad laboral y fiscal (IMSS, SAT, INFONAVIT).
- Coordinar con nómina la correcta integración salarial y control de indicadores.
- Impulsar mejoras en procesos de compensaciones, nómina y políticas internas.
Lo que buscamos Un perfil analítico, orientado a datos y con sólida experiencia en compensaciones, capaz de asegurar competitividad salarial, cumplimiento normativo y optimización de procesos. En Henco promovemos un ambiente
diverso e inclusivo, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas.
