Requisitos:
- Escolaridad: Preparatoria o carrera técnica/licenciatura trunca o concluida
- Experiencia: Mínimo 1 año en puesto similar (deseable)
- Edad: A partir de 22 años
- Radicar en zonas cercanas a la compañía
- Manejo de Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Redacción de documentos
- Organización y control administrativo
Funciones y responsabilidades:
1. Apoyo directivo
- Gestionar la agenda del Director General
- Coordinar reuniones internas y externas
- Preparar documentos, reportes y presentaciones
- Dar seguimiento a acuerdos y compromisos
2. Seguimiento y control
- Monitorear pendientes con las distintas áreas
- Solicitar y consolidar avances de proyectos
- Elaborar reportes ejecutivos
- Verificar cumplimiento de indicaciones de Dirección
3. Administración de información
- Redacción de correos, oficios y comunicados
- Control de documentación física y digital
- Manejo de información confidencial
- Organización de archivos
4. Apoyo operativo
- Seguimiento en planta/oficina de actividades indicadas
- Apoyo en compras y gestiones externas
- Traslado de documentos o materiales (cuando se requiera)
- Atención de temas urgentes
5. Coordinación y comunicación
- Enlace entre Dirección y áreas operativas/administrativas
- Canalización de instrucciones
- Apoyo en resolución de incidencias
6. Logística
- Coordinación de viajes y reuniones
- Atención a visitas y proveedores
Sueldo: $10,161.02 - $13,239.44 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
