Objetivo del puesto
Implementar metodologías capaces de promover el desempeño eficiente del personal Elaborar el plan de capacitación y asegurar que se cumpla Asegurar que la plantilla este completa y capacitada Asegurar el cumplimiento de normatividad y documentación del personal Garantizar la seguridad del personal dentro de la planta Generar información relacionada con los Recursos Humanos
Funciones principales
- Reclutamiento y selección
- Movimientos ante IMSS (conocimiento en SUA e IDSE)
- Nomina
- gestionar pago de nomina
- Elaborar plan de capacitación
- Seguridad e Higiene
- Cumplimiento de RIT
- Contratos
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de empresas o similar Mayor de 25 años
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
