Objetivo Principal del Puesto Mitigar la rotación temprana de los colaboradores de nuevo ingreso, brindándoles certidumbre, apoyo y las herramientas operativas claras desde su "Día 1". buscando la permanencia del mismo.
Perfil del Candidato
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Habilidades Clave: Capacidad de líder de servicio, dinámico, abierto, manejo de aplicaciones, conocimientos de mecánica de motocicletas básico y con objetivos claros.
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Enfoque: Orientado a la calidad, retención de talento y servicio al cliente.
Actividades
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Brindar acompañamiento físico a la sucursal durante la primera jornada del nuevo elemento. Esto incluye realizar la presentación formal del nuevo ingreso con el gerente o encargado del cliente, así como con los compañeros de trabajo.
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Capacitación Técnica Enseñar el dominio de la App , la gestión de tareas, medición de kilometrajes y tiempos, así como las particularidades o reglas de cada sucursal.
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Visitas a las tiendas para realizar un servicio de supervisión mediante un checklist de calidad.
Horario Laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs (incluye 1 hora de comida)
Requisitos:
Licenciatura terminada o trunca
Moto propia
