SHIFT MANAGER (SUPERVISOR DE TURNO)
RESUMEN DEL TRABAJO:
El gerente de turno es responsable de proporcionar un liderazgo efectivo de las operaciones de producción y manejo de materiales y supervisa a los miembros del equipo asignados. El Gerente de Turno debe dedicarse a crear un entorno seguro donde los miembros del equipo entiendan y observen los valores de la Compañía.:
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
- Responsable de las operaciones de producción, montaje y secuenciación de toda la planta.
- Supervisar todas las actividades operativas de lanzamiento.
- Liderar y desarrollar Líderes de Equipo.
- Debe ser un líder "en el piso de producción" que observa, analiza, cuestiona, discute, enseña y lidera a otros.
- Líder activo en el análisis de resolución de problemas y desarrollo de acciones correctivas irreversibles de problemas de calidad.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, valores y filosofías de calidad de la empresa.
- Asegúrese de que se logren los objetivos a corto y largo plazo.
- Administre los sistemas operativos para gestionar todas las operaciones de producción.
- Mantenga operaciones seguras y un área de trabajo limpia adhiriéndose a los procedimientos/regulaciones de seguridad y limpieza.
- Complete todos los formularios, documentos e informes necesarios de manera oportuna, según lo requiera el sistema de gestión de calidad de la empresa.
- Todas las demás tareas que se le asignen.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:
Licenciatura en el campo técnico o 5+ años de experiencia como Supervisor de turno en la industria automotriz
VIAJAR:
Viaje requerido: mínimo
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
- Conocimiento de los procesos de fabricación de la industria automotriz.
- Debe estar dispuesto y ser capaz de rotar a diferentes turnos según se considere necesario.
- Alto nivel de habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con todos los miembros del equipo.
- Conocimiento sólido de las especificaciones de herramientas, equipos, automatización e ingeniería en aplicaciones de ensamblaje automotriz.
- Buenas habilidades organizativas y administrativas.
- Fuertes habilidades de comunicación, negociación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
- De mente abierta, dispuesto a asumir responsabilidades, orientado a resultados.
- Experiencia en herramientas de Microsoft Office.
- Uso demostrado de la toma de decisiones basada en datos y la resolución de problemas.
- Comprensión de los principios de las operaciones.
- Familiaridad con el funcionamiento de las herramientas tecnológicas.
BENEFICIOS:
PROPÓSITO:
Construyendo un todo mejor
Construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiencia excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.
VALORES:
- Respeto
- Integridad
- Perseverancia
- Innovación
- Trabajo en Equipo
