Reclutador(a) de TI
Buscamos a un(a) profesional de Psicología, Administración o carrera afín, con 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento, para la atracción de talento en vacantes tecnológicas.
Requisitos indispensables:
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1 a 3 años de experiencia en reclutamiento, de preferencia con vacantes de tecnología.
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Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al reclutamiento.
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Manejo de ATS, bolsas de trabajo y LinkedIn Recruiter.
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Capacidad de adaptación a entornos con prioridades cambiantes.
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Capacidad de identificar áreas de mejora en los procesos.
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Inglés Intermedio (capaz de realizar entrevistas)
Actividades principales:
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Generar pipeline activo para vacantes de TI mediante LinkedIn Recruiter, portales y bases de datos.
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Realizar llamadas iniciales y entrevistas profundas.
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Coordinar entrevistas y dar seguimiento constante a los candidatos.
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Ejecutar búsquedas booleanas.
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Acompañar procesos actuales y futuros de principio a fin.
Somos un equipo que mide resultados, escucha observaciones y da autonomía real para tomar decisiones. Valoramos tus ganas de aprender, tu curiosidad por la tecnología y tu pasión por encontrar al mejor talento.
Beneficios:
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Seguro de gastos médicos
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Seguro de vida
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Vales de despensa
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Bono de asistencia
Modalidad: Híbrida
