Empresa líder en el sector de seguridad privada se encuentra en búsqueda de un Gerente de Cultura Organizacional, responsable de desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan el clima laboral, el compromiso de los colaboradores y el desarrollo del talento, alineando la cultura organizacional con los objetivos de la empresa.
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Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
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Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo Organizacional o Cultura Organizacional.
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Experiencia en capacitación, comunicación interna, evaluación del desempeño y clima laboral.
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Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio).
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Diseñar e implementar programas de cultura organizacional.
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Coordinar procesos de inducción e integración de personal.
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Desarrollar estrategias de comunicación interna.
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Implementar programas de reconocimiento y bienestar.
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Coordinar la aplicación y análisis de encuestas de clima laboral.
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Gestionar programas de capacitación y desarrollo.
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Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y satisfacción del personal.
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Elaborar planes de acción para fortalecer el compromiso y la retención del talento.
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Liderazgo.
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Comunicación efectiva.
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Planeación y organización.
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Enfoque a resultados.
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Trabajo en equipo.
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Proactividad.
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Capacidad de análisis y resolución de problemas.
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Sueldo de $20,000 mensuales.
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Prestaciones de ley.
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Oportunidad de crecimiento profesional.
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Estabilidad laboral.
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Excelente ambiente de trabajo.
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Lunes a viernes: 09:00 a 19:00 horas.
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Sábados: 09:00 a 12:00 horas.
