En Servicios a la Infraestructura Aeroportuaria del Pacífico, buscamos responsable de garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y administrativo de la nómina, así como apoyar en la gestión de la estrategia de compensaciones y beneficios de la organización para generar una mejor toma de decisiones en la política salarial del grupo.
Lugar de trabajo: Av. Mariano Otero 1249 B, Colonia Rinconada del Bosque, Guadalajara Jalisco, C.P. 44530
Requisitos Indispensables:
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Licenciatura en Contaduría Pública, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (Titulado).
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Experiencia mínima de dos años en:
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Proceso completo de nómina.
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Cálculo de retenciones de ISR de nómina.
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Emisión y revisión de CFDI de nómina.
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Manejo de análisis de sueldos y estudios de mercado salarial.
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Elaboración de estudios de mercado salarial.
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Inglés intermedio.
Conocimientos:
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Excel Avanzado
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paquetería Office Avanzado
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Procesos de nómina
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Contribuciones sociales.
Habilidades
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Trabajo en equipo.
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Atención a colaboradores.
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Gusto y habilidad numérica.
Funciones del puesto:
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Realizar la gestión administrativa y técnica de nómina del personal de corporativo y fundación (captura de incidencias, altas, bajas, modificaciones) en cuanto a los conceptos y sistemas asociados.
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Vigilar el cumplimiento de pagos y/o requerimientos con organismos oficiales como IMSS, INFONAVIT y FONACOT a nivel grupo.
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Elaborar cedulas y apoyar en trabajos que sean requeridos para la operación del área.
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Revisar los conceptos asociados de la nómina del Grupo (Salarios, Fiscal, IMSS, INFONAVIT, etc.)
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Apoyar en la administración del fondo de ahorro de la empresa y los préstamos al personal a nivel grupo.
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Atender las auditorías externas e internas referentes al área en el corporativo y coordinar con auditoría interna las diligencias a la gestión de cultura y capital humano en los aeropuertos.
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Elaborar y controlar los procesos de nómina del personal GAP
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Revisar y validar el cálculo de impuestos de la nómina.
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Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS de los empleados corporativos y personal de fundación
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Gestionar el pago de cuotas – obrero patronal de las empresas del grupo.
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Gestionar el pago de la ayuda para becarios.
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Gestionar el pago de Expatriados
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Elaborar y analizar los indicadores del área (rotación, genero, entre otros)
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Realizar y monitorear el proceso de timbrado fiscal de la nómina.
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Realizar el proceso de cálculo de cierre anual de nomina
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Apoyar y monitorear la gestión presupuestal de la nomina
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Realizar las conciliaciones de nómina trimestrales
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Apoyar en el proceso de administración del ERP de Capital Humano
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Atender y realizar las diligencias correspondientes ante las autoridades fiscales y laborales.
Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.
¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!
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#TODOSABORDO
