¡Sé parte del futuro de BradesCard como Coordinador de desarrollo de talento!
¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para destacar y crecer en una empresa con más de 10 años de éxito en México y respaldada por el prestigio de Bradesco, uno de los bancos más importantes de América Latina.
En BradesCard, buscamos un Coordinador de desarrollo de talento, quien será el encargado de diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo de talento y experiencia del colaborador que impulsen el crecimiento, compromiso y retención de los colaboradores. A través de procesos de identificación de talento, gestión de sucesión, desarrollo de liderazgo y planes de crecimiento, contribuye al fortalecimiento de las capacidades organizacionales. Asimismo, analiza indicadores y métricas de talento para generar información estratégica que facilite la toma de decisiones de líderes y directivos.
Lo que harás:
Liderar las estrategias de desarrollo de talento, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y las necesidades del negocio.
Coordinar la aplicación y análisis de las evaluaciones 360°, asegurando la generación de información confiable que permita identificar fortalezas, áreas de oportunidad y necesidades de desarrollo de los colaboradores.
Administrar la Matriz de Talento 9 Box, facilitando la identificación de talento clave, colaboradores de alto potencial y oportunidades de desarrollo, movilidad y sucesión dentro de la organización.
Identificar y mapear posiciones críticas y talento estratégico, evaluando riesgos y necesidades de continuidad para el negocio.
Facilitar la definición y seguimiento de planes de sucesión y esquemas de respaldo (backup) para posiciones clave de la organización.
Estructurar y dar seguimiento a los planes de crecimiento y carrera, promoviendo el desarrollo profesional y la movilidad interna del talento.
Asegurar la definición, seguimiento y cumplimiento de los Planes Individuales de Desarrollo (PID)
Promover una cultura de desarrollo continuo mediante el acompañamiento y seguimiento a las sesiones One to One entre líderes y colaboradores.
Administrar las herramientas de escucha organizacional, incluyendo e-NPS, analizando resultados y promoviendo acciones orientadas a fortalecer el compromiso y la experiencia de los colaboradores.
Coordinar el seguimiento de iniciativas relacionadas con la NOM-035, contribuyendo al fortalecimiento del bienestar organizacional y a la mejora del entorno laboral.
Gestionar el programa Innova Acción, impulsando la participación de los colaboradores en iniciativas de innovación, mejora continua y generación de valor para el negocio.
Coordinar la Escuela de Líderes, fortaleciendo las competencias de liderazgo y gestión de equipos en los diferentes niveles de la organización.
Analizar e interpretar indicadores y métricas de talento, elaborando reportes ejecutivos, dashboards y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
Asesorar y acompañar a líderes y directivos en la implementación de las prácticas y procesos del modelo "Gestiona Tu Equipo".
¿Qué ofrecemos?
- Modalidad de trabajo: Hibrida.
- Salario competitivo.
- Vales de despensa.
- Prestaciones superiores a la ley: 14 días de vacaciones (desde la fecha de tu ingreso),
- 20 días de aguinaldo,
- 15 días de prima vacacional al 100%,
- Fondo de ahorro del 3%,
- Comedor Subsidiado al 80%.
- Plan de carrera en una empresa que valora el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.
- Beneficios adicionales: Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro Dental y Seguro de Vida.
Lo que buscamos en ti:
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Desarrollo de Talento, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento.
Dominio de Experiencia del Colaborador, evaluación 360°, matriz 9 Box, planes de sucesión y desarrollo, e-NPS, NOM-035, indicadores de Capital Humano y análisis básico de datos para la generación de información y toma de decisiones.
Manejo de herramientas de Microsoft Office, principalmente Excel. Deseable conocimiento de Power BI
Habilidades y conocimientos requeridos:
Power BI
Excel
Sharepoint
¿Por qué BradesCard?
Trabajar con nosotros significa sumarte a una institución financiera con más de una década de trayectoria en México y el respaldo de Bradesco, un gigante en América Latina. Con nosotros, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y de enfrentarte a desafíos que te permitirán desarrollar todo tu potencial. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y tienes la experiencia y habilidades para asegurar el éxito en nuestras redes y telecomunicaciones, ¡postúlate hoy y construye tu futuro en BradesCard!
