Nombre del puesto: Jefe de Taller Mecánico de Tractocamiones de 5ª Rueda
Área: Mantenimiento / Operaciones
Personal a cargo: Mecánicos, eléctricos, técnicos de diagnóstico, auxiliares de taller y personal administrativo del taller.
Objetivo del puesto
Planear, coordinar, supervisar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la flota de tractocamiones de 5ª rueda, asegurando la disponibilidad mecánica de las unidades, el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad, así como la optimización de costos operativos.
Funciones y responsabilidades principales
- Supervisar las actividades diarias del taller mecánico.
- Programar y dar seguimiento a los mantenimientos preventivos y correctivos de la flota.
- Coordinar la asignación de trabajos al personal técnico de acuerdo con sus competencias y cargas de trabajo.
- Diagnosticar y apoyar en la solución de fallas mecánicas, eléctricas, electrónicas y neumáticas de los tractocamiones.
- Verificar la correcta ejecución de las reparaciones y realizar inspecciones de calidad.
- Solicitar y controlar la compra de refacciones y servicios externos.
- Mantener actualizados los registros de mantenimiento, historial de reparaciones y costos por unidad.
- Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y protección ambiental.
- Monitorear indicadores de desempeño del taller (disponibilidad de flota, tiempo de reparación, costos de mantenimiento, entre otros).
- Coordinar rescates carreteros y atención a fallas en ruta cuando sea necesario.
- Capacitar y evaluar el desempeño del personal técnico.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
- Participar en la elaboración y control del presupuesto de mantenimiento.
Conocimientos requeridos
- Mecánica diésel avanzada.
- Sistemas electrónicos y de diagnóstico para tractocamiones.
- Motores diésel de servicio pesado.
- Sistemas de transmisión, embrague y tren motriz.
- Sistemas de frenos de aire, suspensión y dirección.
- Sistemas eléctricos y electrónicos de unidades de carga.
- Interpretación de manuales técnicos y diagramas eléctricos.
- Planeación de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Control de inventarios y administración de talleres.
- Normatividad de transporte y seguridad aplicable.
Escolaridad
- Ingeniería Mecánica, Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial o carrera técnica afín.
- Deseable certificaciones en mantenimiento de vehículos pesados.
Experiencia
- Mínimo 2 años en mantenimiento de tractocamiones de servicio pesado.
- Mínimo 2 años en puestos de supervisión o jefatura de taller.
- Experiencia en administración de personal técnico y control de costos de mantenimiento.
Habilidades y competencias
- Liderazgo y manejo de equipos.
- Planeación y organización.
- Toma de decisiones.
- Solución de problemas.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Negociación con proveedores.
- Trabajo bajo presión.
- Enfoque en seguridad y calidad.
Indicadores de desempeño (KPIs)
- Disponibilidad mecánica de la flota (%).
- Cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo (%).
- Tiempo promedio de reparación.
- Costo de mantenimiento por kilómetro.
- Índice de fallas en carretera.
- Cumplimiento de presupuesto.
- Productividad del taller.
- Rotación y desempeño del personal técnico.
Condiciones de trabajo
- Trabajo en taller mecánico, patio de maniobras y oficina.
- Disponibilidad para atender emergencias fuera de horario laboral.
- Supervisión directa de unidades y personal operativo.
- Uso obligatorio de equipo de protección personal (EPP).
Autoridad del puesto
- Asignar actividades al personal del taller.
- Autorizar reparaciones dentro de los límites establecidos por la empresa.
- Solicitar refacciones y servicios externos.
- Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
- Proponer mejoras en procesos de mantenimiento y operación.
Propósito final: Garantizar la máxima disponibilidad y confiabilidad de los tractocamiones de 5ª rueda mediante una gestión eficiente del mantenimiento, contribuyendo a la seguridad, rentabilidad y continuidad operativa de la empresa.
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
