1) Soporte Principal – Líder del Equipo de Acciones Correctivas – Planta(s) o Zona(s) Asignada(s)
- a) Desarrollo de equipos, liderazgo de equipos, programación de reuniones.
- b) Creación, actualización, seguimiento y distribución de CAR (Acciones Correctivas) con base en la información del equipo. Responsabilidad total desde el inicio hasta el cierre.
- c) Actualizar los portales de los clientes con información relacionada con las CAR para asegurar que sus sistemas se mantengan actualizados.
- d) Coordinación de sorteo/selección en sitio del cliente, sorteo/certificación interna, configuración e instrucciones.
2) Soporte Principal – Promotor (Champion) de TS16949 – Planta(s) o Zona(s) Asignada(s)
- a) Coordinación del programa de auditorías de TS16949.
- b) Auditor interno para los procesos de TS16949.
- c) Facilitador del sistema TS16949, interacción con los promotores (champions).
3) Soporte de Calidad – Planta(s), Zona(s) o Cliente(s) Asignado(s)
- a) Gestionar/monitorear el sistema de calidad de PRISM para asegurar la uniformidad en todas las plantas y departamentos.
- b) Asistir a las reuniones de calidad de proveedores de los clientes según sea requerido.
- c) Mantener y conciliar las tarjetas de puntuación (scorecards) de los clientes con los datos de PRISM para asegurar que coincidan.
- d) Viajar a las instalaciones de los clientes (sedes principales y plantas operativas para visitas proactivas relacionadas con la calidad).
4) Soporte Principal – Elementos de Soporte de Calidad de Manufactura
- a) Monitorear y emitir reportes de SPC (Control Estadístico de Procesos) para los clientes según lo requiera la base de clientes.
- b) Implementación, mantenimiento y gestión del módulo de calidad/SPC de IQMS.
- c) Configuración del sistema de calidad/SPC de IQMS para nuevos programas.
- d) Creación y mantenimiento de instrucciones de inspección para programas existentes y nuevos.
- e) Acciones correctivas (ambas plantas) – Rol de soporte para investigación/análisis en manufactura.
- f) Calibración y control de instrumentos de medición (gajes) (internos y externos).
- g) Monitoreo de valores Cpk específicos de cada pieza.
- h) Capacitación general de SPC para el personal de piso.
- i) Extraer y reportar mensualmente las tarjetas de puntuación (scorecards) de los clientes para QOS (Sistema de Operación de Calidad).
- j) Seguimiento y gestión del sistema NCR (Reporte de No Conformidad) para la(s) planta(s) o zona(s) asignada(s).
Sueldo: $30,000.00 - $42,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
