Objetivo del Puesto
Asegurar la cobertura oportuna y efectiva de vacantes operativas, administrativas y especializadas mediante la ejecución de estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento, brindando atención a requerimientos locales y foráneos de los CEDIS de CIEMSA, garantizando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.
Funciones y Responsabilidades
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Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y especializadas.
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Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, plataformas digitales y fuentes de reclutamiento tradicionales.
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Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diversas estrategias de atracción de talento.
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Llevar a cabo filtros curriculares, entrevistas iniciales y evaluaciones de compatibilidad con el perfil solicitado.
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Coordinar entrevistas con líderes de área y responsables de CEDI.
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Dar seguimiento puntual a candidatos durante todas las etapas del proceso.
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Gestionar procesos de reclutamiento foráneo para los CEDIS (4 CEDIS)
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Mantener comunicación constante con responsables operativos y administrativos para conocer necesidades de personal.
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Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento, vinculaciones académicas y eventos de atracción de talento.
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Integrar expedientes digitales y físicos de candidatos seleccionados.
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Elaborar reportes de reclutamiento, indicadores y seguimiento de vacantes.
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Dar seguimiento a ingresos, contrataciones y procesos de incorporación.
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Proponer nuevas estrategias de reclutamiento y fuentes de atracción de talento.
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Mantener actualizada la base de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento.
Experiencia
Mínimo 4 a 5 años de experiencia comprobable en:
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Reclutamiento operativo.
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Reclutamiento masivo.
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Reclutamiento foráneo.
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Cobertura de posiciones de logística, almacén, distribución y servicios.
Deseable experiencia en empresas de logística, distribución, consumo, manufactura o foodservice.
Conocimientos Técnicos
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Entrevista por competencias y STAR.
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Reclutamiento operativo y administrativo.
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Reclutamiento masivo.
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Bolsas de trabajo digitales y optimización de reclutamiento.
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Manejo de IA y chat - bots para reclutamiento.
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Indicadores de reclutamiento.
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Integración de expedientes.
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Revisión de documentación laboral para contratación.
Requisitos Adicionales
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Disponibilidad para realizar reclutamiento de posiciones foráneas.
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Manejo de múltiples vacantes de manera simultánea.
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Capacidad para trabajar bajo objetivos e indicadores de cobertura.
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Deseable experiencia en entornos de alta rotación operativa.
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Alto sentido de atención al detalle y sentido de urgencia.
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Manejo de Excel nivel intermedio avanzado (deseable)
Escolaridad
Licenciatura en:
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Psicología.
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Pedagogía.
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Administración de Recursos Humanos.
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Carreras afines.
contar con título y cedula profesional.
