Analista de Capacitación Jr.
Importante empresa se encuentra en búsqueda de talento para integrarse al área de Capacitación y Desarrollo.
Requisitos:
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Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Administración de Empresas o afín.
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Mínimo 1 año de experiencia comprobable en un puesto afín.
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Experiencia impartiendo cursos, capacitaciones y procesos de onboarding.
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Conocimiento en Diagnóstico y Análisis de Necesidades de Capacitación (DNC).
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Experiencia en desarrollo de materiales de aprendizaje y cursos.
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Seguimiento a planes de capacitación y asistencia a sesiones.
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Excel intermedio indispensable y comprobable: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda y referencia, formato condicional y gráficas.
Funciones principales:
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Impartir cursos de onboarding.
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Realizar diagnósticos y análisis de necesidades de capacitación (DNC).
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Desarrollar materiales de aprendizaje y cursos.
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Dar seguimiento a planes de capacitación.
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Monitorear la asistencia a sesiones.
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Manejar indicadores relacionados con capacitación.
Competencias:
Facilidad de palabra, organización, planeación, escucha activa, adaptabilidad y seguridad para impartir capacitación frente a grupos.
Horario y modalidad:
Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h.
Modalidad híbrida: 60% presencial y 40% online.
Durante los primeros 3 meses, la modalidad será 100% presencial
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Sueldo de $12.000 netos mensuales
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Prestaciones de Ley (PL)
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Contratación directa
“La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o VIH, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as).”
