¡Únete a Grupo Méndez, Asesores de Negocios!
Si eres egresado(a) de Gestión de capital humano, psicología, RRHH O afines y te apasiona el desarrollo del talento, esta oportunidad es para ti. Aquí encontrarás un entorno profesional que promueve el crecimiento continuo, el aprendizaje constante y la participación activa en procesos clave de atracción, integración y desarrollo de personal dentro de una organización comprometida con las personas y el fortalecimiento de su cultura laboral.
¿Qué ofrecemos?
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Sueldo inicial de $9,451 mensuales.
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Planes de desarrollo y crecimiento profesional.
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Prestaciones superiores a las de ley.
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Complemento de desayuno.
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Comedor equipado.
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Biblioteca de consulta y lectura.
Horario de trabajo
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Lunes a jueves de 09:00 a 17:00 hrs.
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Viernes de 09:00 a 14:00 hrs.
Requisitos para el puesto
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Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Capital Humano o carrera afín (pasante o titulado).
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Manejo básico de paquetería Office, especialmente Excel.
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Disponibilidad para laborar de manera presencial.
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Conocimientos básicos en:
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Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
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Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas y técnicas de evaluación.
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Procesos de inducción y capacitación de personal.
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Manejo de paquetería Office, especialmente Excel y Word.
Principales responsabilidades
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Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
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Realizar entrevistas iniciales, filtros telefónicos y coordinación de entrevistas con líderes de área.
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Aplicar e interpretar pruebas psicométricas para apoyar la evaluación de candidatos.
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Elaborar ternas de candidatos y presentar información para la toma de decisiones de contratación.
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Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
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Participar en actividades de integración, clima organizacional y fortalecimiento de la cultura laboral.
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Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones relacionadas con factores de riesgo psicosocial y bienestar laboral.
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Generar reportes, controles administrativos y documentación propia del área de Recursos Humanos.
¿Qué perfil buscamos?
Buscamos una persona organizada, proactiva y con gran sentido de servicio, que disfrute el trato con las personas y cuente con habilidades de comunicación, seguimiento y trabajo en equipo. Valoramos la capacidad de análisis, la confidencialidad en el manejo de información, la atención al detalle y la orientación a resultados. Que tenga interés por el desarrollo del talento humano, disposición para aprender y compromiso con la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.
