DESCRIPCIóN
Alia Integrando Talento busca un/a Director/a de Transformación Digital.
Con una trayectoria de al menos 10 años en roles de liderazgo estratégico y una profunda comprensión del panorama digital, usted será responsable de definir e implementar nuestra estrategia de transformación digital.
Su objetivo será impulsar la optimización de procesos, la modernización de modelos operativos y la mejora de nuestras capacidades tecnológicas. Buscamos a alguien capaz de identificar oportunidades de digitalización clave, liderar equipos multidisciplinares y asegurar que nuestras iniciativas generen un impacto medible en la eficiencia, el crecimiento y la experiencia del cliente, todo ello en alineación con los objetivos generales del negocio y garantizando una adaptación sostenible a un entorno digital en constante cambio.
Responsabilidades Principales:
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Definir y ejecutar la estrategia de transformación digital, asegurando su total alineación con los objetivos estratégicos de Alia Integrando Talento.
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Identificar, evaluar y priorizar las iniciativas de digitalización que ofrezcan el mayor impacto potencial en términos de mejora de la eficiencia operativa, expansión del negocio y enriquecimiento de la experiencia del cliente.
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Liderar la transformación y optimización de los procesos de negocio, los modelos operativos y las capacidades tecnológicas de la organización.
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Fomentar y coordinar la colaboración entre equipos multidisciplinares para asegurar la implementación exitosa de proyectos de innovación y cambio organizacional.
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Establecer y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir la adopción digital, la eficiencia operativa y la generación de valor para el negocio, realizando ajustes estratégicos según sea necesario.
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Actuar como un agente de cambio, promoviendo una cultura de innovación, agilidad y aprendizaje continuo en toda la organización.
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Mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas y las mejores prácticas en transformación digital, evaluando su aplicabilidad para Alia Integrando Talento.
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Gestionar el presupuesto asignado a las iniciativas de transformación digital, asegurando la optimización de los recursos y el retorno de la inversión.
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Colaborar estrechamente con otros líderes senior para integrar la estrategia digital en todos los aspectos del negocio.
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Asegurar el cumplimiento normativo y las mejores prácticas de seguridad en todas las implementaciones digitales.
Requisitos:
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Licenciatura en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería, Informática, o un campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en áreas afines.
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Experiencia demostrable de al menos 10 años en roles de liderazgo, con un enfoque específico en estrategia digital, gestión de proyectos de gran envergadura o transformación organizacional.
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Sólido conocimiento y experiencia en metodologías ágiles como Scrum, SAFe y Kanban.
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Experiencia probada en la implementación de soluciones de gestión de procesos de negocio (BPM).
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Comprensión profunda de conceptos relacionados con Data y Analytics, y su aplicación estratégica.
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Capacidad probada para definir y ejecutar estrategias complejas, gestionando múltiples proyectos simultáneamente.
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Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y negociación, con capacidad para motivar y dirigir equipos de alto rendimiento.
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Mentalidad orientada a resultados, con una fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
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Dominio del español (nativo o bilingüe). Se valorará el conocimiento de inglés.
Se valorará:
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Experiencia en el sector de la consultoría de talento o servicios profesionales.
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Conocimiento de plataformas de automatización de procesos y herramientas de inteligencia artificial.
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Certificaciones en metodologías ágiles o gestión de proyectos.
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Experiencia en gestión del cambio organizacional a gran escala.
Si usted es un líder estratégico, apasionado por la innovación y con la capacidad de impulsar un cambio significativo, le invitamos a unirse a nuestro equipo en Alia Integrando Talento y dar forma al futuro digital de nuestra organización.
