Acerca del equipo: ZF Chassis Modules: ¡Únase a nuestra historia de crecimiento única!Únase a nuestro dinámico viaje de crecimiento con ZF Chassis Modules, líder mundial en servicios de montaje y logística para la industria automotriz. Con 30 años de excelencia y 25 ubicaciones en todo el mundo, nuestro equipo de 3500 personas da soporte a fabricantes de automóviles premium y de gran volumen a nivel mundial. En 2023, nuestros ingresos superaron los 4000 millones de euros, lo que consolidó nuestra posición como el principal proveedor de servicios completos para sistemas de chasis. Destacamos en la gestión de proyectos, la industrialización de nuevos proyectos, las operaciones, la gestión de la cadena de suministro y el desarrollo de proveedores en un entorno Just in Time/Just in Sequence.
Para acelerar nuestra expansión, nos hemos asociado con Foxconn, un sólido inversor y líder mundial en soluciones tecnológicas. Esta asociación, junto con la tendencia al alza de la externalización y nuestro impulso para explorar nuevas oportunidades en los sectores de la automoción y la movilidad, nos posiciona para un crecimiento sustancial en los próximos años. ¿Estás listo para conquistar nuevos horizontes y elevar tu carrera en el sector tecnológico y automovilístico? ¡ZF Chassis Modules es tu elección perfecta!
Buscamos contratar a un contable fiscal sénior para que se incorpore a nuestro equipo en Toluca.
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y capacitación para asegurar la atracción de talento y desarrollo técnico del personal, en cumplimiento con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia requeridos por el cliente y la compañía.
Reclutamiento y Selección:
1. Publicación de vacantes operativas y técnicas en portales de empleo, redes sociales y bolsas de trabajo locales.
2. Recepción, filtrado y preselección de currículums, con base en perfiles definidos por cada área.
3. Aplicación de entrevistas iniciales y pruebas psicométricas, técnicas o prácticas según el tipo de vacante.
4. Coordinación de entrevistas con supervisores y coordinadores, dando seguimiento a resultados.
5. Gestión de ingresos: documentación, altas en sistema y coordinación del proceso de contratación.
Capacitación e Inducción:
6. Diseño y ejecución de programas de inducción para personal de nuevo ingreso (corporativa, de seguridad, calidad, etc.).
7. Organización de cursos técnicos y administrativos en coordinación con áreas como Producción, Calidad, Seguridad e Ingeniería.
8. Control de asistencia, evaluación y retroalimentación de cursos y capacitaciones.
9. Seguimiento al DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) y apoyo en el cumplimiento del plan anual.
10. Elaboración y actualización de manuales, instructivos y registros de capacitación.
Administración y soporte:
11. Gestión documental: expedientes, listas de asistencia, certificados y constancias.
12. Uso de plataformas o sistemas internos de RH para registro y seguimiento de candidatos y capacitaciones.
13. Elaboración de reportes mensuales de indicadores de reclutamiento y capacitación (KPIs).
Tareas
'Monitorear el progreso del entrenamiento técnico.
Realizar guías de entrenamiento práctico.
Impartir el entrenamiento contenido en las guías.
Impartir los cursos de fundamental Skills.
Certificar al personal en sus respectivas estaciones.
Evaluar al personal de manera teórica y práctica.
Dar seguimiento a los programas de entrenamiento.
Cumplir con los programas de certificación del personal.
Aplicar exámenes de certificación a diferentes niveles.
Aportar mejoras en los procesos de entrenamientos.
Mantener actualizados los tableros y matrices de entrenamiento.
Generar y mantener los registros de capacitación del personal operativo.
Apoyar en las iniciativas de recursos humanos.
Cumplir y promover el cumplimiento de las políticas internas y reglamento interior de trabajo
Apoyar en la operación de las estaciones cuando se requiera.
Apoyar en la gestión de programa "Levanta la mano"
Capturar y reportear de indicador de avance en ILUO
Certificación de personal
Postear actualizado de matriz de habilidades
Status de certificación para control de categorías
Participación en eventos empresariales como colaborador o como staff de apoyo
Apoyo en logística de cursos internos / externos
Participación en juntas de arranque
Reclutamiento y selección de personal operativo
Seguimiento a inducción
Seguimiento a Candidatos
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
