Buscamos un/a Especialista de Relaciones Laborales que lidere la gestión de relaciones laborales dentro de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, promoviendo un clima laboral sano y minimizando riesgos legales mediante una gestión estratégica de conflictos y procesos laborales.
Tu misión será gestionar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, promoviendo un entorno de trabajo armonioso y previniendo conflictos laborales mediante una adecuada asesoría y ejecución de estrategias legales y organizacionales.
Tus funcionales principales serán:
- Gestionar y supervisar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.
- Atender conflictos individuales y colectivos, actuando como mediador/a entre colaboradores, sindicato y empresa.
- Elaborar actas administrativas y ejecutar medidas disciplinarias.
- Representar a la empresa ante autoridades laborales (conciliaciones, inspecciones, audiencias).
- Coordinar procesos de contratación y formalización de contratos.
- Dar seguimiento a periodos de prueba y condiciones laborales.
- Administrar diferentes tipos de contratos asegurando cumplimiento normativo.
- Ejecutar procesos de baja de personal (voluntarias e involuntarias).
- Gestionar finiquitos, liquidaciones y rescisiones conforme a ley.
- Prevenir riesgos legales mediante correcta aplicación de procesos disciplinarios.
- Monitorear indicadores clave (rotación, ausentismo, sanciones, litigios).
- Mantener expedientes laborales actualizados y auditables.
- Elaborar reportes ejecutivos para toma de decisiones.
Requisitos
Título en Derecho, Administración de Empresa, Relaciones Industriales, Psicología o afín ( (Indispensable contar con experiencia en Derecho Laboral).
Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de RRLL con responsabilidad directa en asuntos laborales y sindicales.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT), procedimientos de bajas, rescisiones y sanciones disciplinarias, elaboración de actas administrativas, normatividad STPS (NOMs aplicables), manejo de expedientes laborales, procesos de conciliación y litigio laboral, manejo de sindicatos y administración de personal y clima laboral.
Disponibilidad para viajar a distintos centros operativos.
Ofrecemos
Salario competitivo según experiencia.
Oportunidades de crecimiento
Si cubres el perfil del puesto, ¡queremos conocerte!
Sueldo: $13,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
