Logística y operaciones
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Logística y operaciones
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Ciudad: SINALOA
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Fecha de publicación: 19 jun 2026
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Horario: 7-16
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Descripción:
1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
1.1 Título del Puesto
Operador TR1 FULL
1.2 Función del Puesto:
2114
1.3 Dirección a la que pertenece el puesto
Dirección de Operaciones
1.4 Título del puesto del jefe inmediato:
Supervisor de Operaciones TT
1.5 Número de personal supervisado:
0
1.6 Fecha de elaboración:
Junio – 2020
2. PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO
Por favor describe brevemente el objetivo de tu puesto. Es decir, ¿cuál es la principal razón de ser de éste?
¿Por qué y para qué existe?
Operar en la ruta local de envíos mediante la carga y descarga de entregas y recolecciones de clientes de volumen en los diferentes puntos de la Republica, para el cumplimiento de las diferentes garantías ofrecidas, así como garantizar el buen funcionamiento de la unidad asignada a la ruta y que los envíos viajen en las mejores condiciones.
3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organigrama, graficar la estructura que conforma tu departamento, así como el número de colaboradores que reportan de manera directa e indirecta (tramos de control)
4. PRINCIPALES ROLES Y RESPONSABILIDADES
Describe las principales responsabilidades de tu puesto, concéntrate en las más importantes.
Por favor redacta cada responsabilidad en función a: ¿Qué haces?, ¿Cómo lo haces?, y ¿Para qué lo haces? (Promedio 5 a 8 funciones, si tienes menos no es necesario completar todos los espacios, si tienes más utiliza los recuadros que necesites)
Descripción Responsabilidades
1.
¿Qué hace?
Expedir el cumplimiento de las entregas y recolecciones de volumen solicitadas por los diferentes clientes asignados a las rutas locales
¿Cómo lo hace?
Mediante una orden de recolección emitida por el sistema SAP y en cuánto a las entregas de acuerdo con los envíos que indica el supervisor de Estafeta
¿Para qué lo hace?
Para entregar y recolectar en tiempo y forma a todos los clientes de volumen
2.
¿Qué hace?
Operar y cargar a bordo de las unidades para ser transportada con un máximo de seguridad
¿Cómo lo hace?
Mediante una guía de lineamientos de carga respetando pesos y dimensiones
¿Para qué lo hace?
Para evitar averías en la misma y reduciendo al mínimo las demoras en su descarga
3.
¿Qué hace?
Operar el mantenimiento vehicular para garantizar que la unidad esté siempre en buen estado
¿Cómo lo hace?
Mediante el programa mensual de mantenimientos y el programa semanal de limpieza de unidad
¿Para qué lo hace?
Para evitar paros técnicos y tener unidades fuera de servicio
5. TOMA DE DECISIONES
Escribe el tipo de decisiones que se toman para cumplir las responsabilidades del puesto, sin la necesidad de solicitar una aprobación previa. Ejemplo: Autorización de facturas; atención y solución de problemas a clientes, etc.
Entrega de envíos
6. RELACIONES INTERNAS
Menciona cuáles son las áreas con las que contribuyes y cuál es el objetivo de esa contribución e impacto en las actividades de tu puesto.
Puesto, Área y/o Distrito
Explica cuál es el objeto de la Relación Interna
Carga Foránea
Para descarga en los andenes correspondientes para el buen enrutamiento de la carga así como realizar el cuadre de la carga recibida por todos los clientes
Tráfico Local
Para asegurar que la carga de volumen sea entrega en tiempo y forma de acuerdo a las frecuencias, garantías de la carga
7. RELACIONES EXTERNAS
Menciona cuáles son las relaciones o contactos externos que tiene el PUESTO.
Entidad, Cliente y/o Proveedor
Explica cuál es el objeto de la Relación Externa
Clientes
Para garantizar el buen enrutamiento de la carga recolectada y realizar en tiempo y forma las entregas de acuerdo a la garantía de entrega adquirida
8. DIMENSIONES E INDICADORES:
Enumera las variables de impacto al negocio que son responsabilidad de tu puesto y que mejor describan su complejidad. Ejemplos de Variables: Total de nómina a tu cargo, Presupuesto directamente a cargo del puesto, Volumen de Crédito, etc.
Variables
Responsabilidad
Directa / Indirecta
Monto en $ pesos
Entregas
% cumplimiento
cumplimiento de garantías
% cumplimento
9. PERFIL DEL PUESTO
Indica el grado mínimo de escolaridad, nivel de conocimiento de un segundo idioma y nivel de experiencia que son requeridos para ocupar y desempeñar el puesto. No necesariamente debes de señalar tu propia escolaridad y experiencia, si no la que consideres debe de tener el ocupante.
Considera que los conocimientos adquiridos y la experiencia que indiques sean las mínimas indispensables para aplicarse en las actividades del puesto.
9.1 ESCOLARIDAD (Grado escolar requerido)
( ) Secundaria
(X) Preparatoria o Carrera Técnica
( ) Universitaria
( ) Maestría
9.2 INCLUSIÓN DE PERSONAL
Se puede incluir en esta posición personal con discapacidad:
( ) Motriz
( ) Sensorial
( ) Intelectual
( ) Cognitiva
Especificar especialidad del grado
9.3 IDIOMA:
Indica el idioma que se requiere, así como en qué nivel el puesto requiere del conocimiento del mismo en cada concepto
N/A
Hablado
( ) Básico
( ) Intermedio
( ) Avanzado
Escrito
( ) Básico
( ) Intermedio
( ) Avanzado
Lectura
( ) Básico
( ) Intermedio
( ) Avanzado
9.4 OTROS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Indica en caso de que aplique si se requieren otros Conocimientos específicos para desempeñar el puesto y que no se adquieran en el proceso de inducción o en el trabajo del día a día. Ejemplo: conocimiento de alguna aplicación en particular de tecnología de la información, certificación , conocimientos o habilidades comerciales, actualización fiscal, paquetería office, etc.
LOP
( ) Básico
(X) Intermedio
( ) Avanzado
Señala en que funciones del puesto se requieren o aplican los conocimientos que indicaste anteriormente. Ejemplo: Conocimientos de Excel avanzados para hacer análisis en bases de datos con mucha información, Certificación en el sistema X de Calidad para poder realizar las validaciones correspondientes, etc.
Conocimientos
Aplicación Práctica
LOP
Siglas, claves de excepción de productos.
Sistema de rastreo, sistema de rutas
Puestos que debe ocupar previamente
Transporte
Durante cuánto tiempo (años)
1 año
Señala en que funciones del puesto se requieren o aplican la experiencia que indicaste anteriormente. Ejemplo: Contabilidad de Impuestos para hacer la declaración anual, etc.
Conocimientos
Aplicación Práctica
Transporte
Mecánica básica. Manejo a cambión, rabón realizando viajes foráneos.
Regalamiento de tránsito, carreteras, Ciclos Operativos,
APROBACIONES
Director de Área
Nombre:
Jefe Inmediato
Nombre:
Recursos Humanos
Nombre:
Fecha:
Fecha:
Fecha:
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