El Gerente de Recursos Humanos, es el responsable ante el corporativo y gerencia de planta de la correcta ejecución de los procesos y aspectos legales de Recursos Humanos y EHS.
Responsabilidades:
Reclutamiento y Seleccion de paersonal: Elabora y coordina estrategias para seleccionar y reclutar el talento requerido por la compañia.
Compensación y Beneficios: Admnistrar el plan de compensación y beneficios buscando en todo momento, ser competitivos con el mercado.
Relaciones laborales: Supervisar que las politicas y reglamentos sean cumplidos por los empleados, servir como asesor para el Staff y corporativo relativo al cumplimiento normativo de la LFT y STSP. Mantener una cominicación estrecha con los abogados de la empresa.
Entrenamiento y capacitación: Elaborar, coordinar y supervisar que el plan de capacitación anual, se lleve a cabo, participar con el staff en la detección de necesidades y entrenamiento del personal. Mantener activa la comisión de capacitación y entrenamiento y dar cumplimiento normativo a los requerimientos legales de la capacitación.
Nómina: Es el responsable de todo el procesos de nómina, SUA, ISN, INFONAVIT, FONACOT,etc.
EHS: Responsable del cumplimiento de los procesos de seguridad industrial, patrimonial y medio ambiente, asi como del cumplimiento normativo aplicable a nuestra industria de acuerdo a las las depandencias gubernamentales que regulan nuestra actividad.
Servicios al personal: Supervisar que los sericios de cafeteria e intendencia sean proporcinados correctamene y en beneficios de los empleados.
Auditorias: Participa acticvamente en auditorias de clientes, sistemas de calidad IATF/ISO o dependencias gubernamentales.
Actividades para el personal: Planea y supervisa que el plan de actividades para el personal se lleve correctamente.
KPIs: Es responsable del logro de los métricos de rotación, ausentismo y dias sin accidentes.
Inmigración: Es responsable del proceso migratorio de los extranjeros laborando en la empresa, así como verificar que los visitantes extranjero, cuentes sus permisos migratorios.
Requisitos:
Experiencia de + 7 años como gerente de Recursos Humanos en Maquiladora. Deseable haber laborado en empresas de moldeo de inyección de plásticos.
Licenciatura en Administración o carrera a fin.
Excelentes habilidades en comunicación
Inglés (85% Mínimo)
Microsoft office
Conocimiento en IATF/ISO 900/VDA
Manejo de sistema TRESS.
Amplios conocimiento en LFT, IMSS, Migración, STPS
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
