· Gestionar y mantener actualizados los expedientes de los empleados, tanto físicos como electrónicos.
· Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes y coordinación de entrevistas.
· Realizar las inducciones y el seguimiento de los nuevos ingresos.
· Llevar a cabo la administración de incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades.
· Elaborar y revisar la nómina quincenal, asegurando la correcta aplicación de deducciones y percepciones.
· Atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con temas laborales y administrativos.
· Colaborar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos relacionados con Recursos Humanos.
Requisitos:
· Organización y atención al detalle.
· Comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
· Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
· Trabajo en equipo y adaptabilidad.
· Proactividad y capacidad para resolver conflictos.
· Empatía y escucha activa.
· Adaptabilidad y flexibilidad.
· Manejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
Sueldo: $8,119.76 - $17,558.35 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
