Objetivo del puesto
Atraer, evaluar y seleccionar talento calificado para cubrir vacantes de mandos medios y gerenciales, asegurando procesos de reclutamiento ágiles, efectivos y alineados con las necesidades estratégicas de la organización.
Requisitos del perfil
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, con enfoque en posiciones de mandos medios y gerenciales.
- Experiencia en procesos de reclutamiento especializado y ejecutivo.
- Manejo de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
- Conocimiento en interpretación de pruebas psicométricas (deseable).
- Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores de reclutamiento (KPIs).
- Dominio de diversas fuentes de atracción de talento: bolsas de trabajo, redes sociales profesionales, headhunting y referidos.
- Manejo de sistemas ATS o plataformas de reclutamiento (deseable).
- Nivel intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Disponibilidad para realizar entrevistas presenciales y virtuales.
Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
