Comau es una empresa líder en el campo de la automatización industrial, a nivel mundial, al combinar soluciones de ingeniería innovadoras con tecnologías facilitadoras y de automatizaciones abiertas y fáciles de usar, Comau ayuda a empresas de todos los tamaños, y en una amplia gama de segmentos industriales, a aprovechar todo el potencial de la fabricación digital. Comau tiene una presencia verdaderamente global, lo que nos permite ofrecer soluciones a medida y soporte localizado en una variedad de campos.
Objetivo: Asegurar el cumplimiento del plan de mantenimiento de planta, instalaciones, maquinaria y equipo en general.
Responsabilidades:
- Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en sus actividades:
- Cumplir con los programas de mantenimiento.
- Aplicar 5S’ en área y actividades de mantenimiento.
- Participar activamente en el cumplimiento de los sistemas de gestión.
- Solucionar las condiciones inseguras relacionadas con el mantenimiento.
- Dar Seguimiento a todas las actividades de mantenimiento.
- Ofrecer Coaching y apoyo activo a todo el personal de mantenimiento.
- Coordinar y dar seguimiento a actividades correctivas.
Habilidades o Competencias Técnicas:
- Experiencia de 1 años en adelante.
- Escolaridad Técnica.
- Conocimientos en Electrónica, electricidad industrial fuerza y control, Hidráulica, Neumatica.
Conocimientos en equipos industriales, (CNC, TORNOS, FRESADORAS)
- Uso de instrumentos de medición dimensional.
- Interpretación de dibujo mecánico.
- Interpretación de diagramas PLC.
- Experiencia en uso de elementos de transmisión de potencia (Rodamientos, bandas, etc.).
- Técnicas de lubricación.
Tipo de Vacante: Presencial 100% / Contratación por Outsourcing
Sueldo: $14,900 a $17,200 mensuales
Horario:
Prestaciones:
- Prestaciones de Ley 100%
- Servicio de Comedor con descuento
- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos
COMAU AUTOMATIZACIÓN cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales. Todo empleo se decide sobre la base de calificaciones, méritos y necesidades comerciales.
