- Administración y control de expedientes del personal.
- Reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores.
- Aplicación y seguimiento del reglamento interno y relaciones laborales.
- Control de incidencias, contratos y movimientos de personal.
- Coordinación de nómina e incidencias con el área contable.
- Seguimiento a vacaciones, permisos y actas administrativas.
- Apoyo en capacitación, clima laboral y comunicación interna.
- Control de documentación: políticas, manuales, formatos y registros.
- Supervisión de cumplimiento en sucursales.
- Elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $3,000.00 a la semana
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
