Objetivo del puesto
Brindar soporte administrativo y operativo al área de Capacitación, asegurando el correcto registro, seguimiento y control de colaboradores, programas de capacitación, evaluaciones, documentación y logística de personal foráneo.
Principales actividades
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Administrar altas y bajas de personal en las diferentes plataformas.
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Mantener actualizados expedientes y bases de datos de capacitación.
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Dar seguimiento a la documentación de los participantes.
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Coordinar viajes, hospedaje y logística de colaboradores foráneos.
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Dar seguimiento a itinerarios y requerimientos durante los viajes.
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Elaborar y controlar boletas, registros y documentos educativos.
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Apoyar en la coordinación administrativa de programas de capacitación.
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Registrar y dar seguimiento a evaluaciones de capacitación.
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Controlar listas de asistencia, calificaciones, evidencias y constancias.
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Elaborar reportes administrativos y bases de datos.
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Dar seguimiento a pendientes con colaboradores, instructores y diferentes áreas.
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Apoyar en la organización logística de cursos, talleres e inducciones.
Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Educación, Recursos Humanos
Experiencia deseable:
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3 años de experiencia en puestos similares
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Procesos administrativos de capacitación.
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Manejo de plataformas de RH o educativas.
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Control de expedientes y documentación.
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Coordinación de programas educativos o de capacitación.
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Elaboración y seguimiento de evaluaciones.
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Manejo de boletas, listas, calificaciones o controles académicos.
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Organización de viajes y logística de personal.
Competencias
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Organización y atención al detalle.
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Seguimiento de procesos.
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Manejo de Excel y bases de datos.
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Comunicación efectiva.
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Capacidad para trabajar con diferentes áreas.
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Resolución de problemas.
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Alto sentido de responsabilidad.
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Facilidad para trabajar con documentación y procesos administrativos.
Oferta
Modalidad 100 presencial (Zona Polanco)
Horario de 9 a 6 (puede cambiar de acuerdo a las necesidades de operación)
Lunes a Viernes (con opción de sábado)
