Generalista de Recursos Humanos
Zona de trabajo: Ecatepec de Morelos, Estado de México
Sobre la posición
Empresa mexicana en crecimiento busca un(a) Generalista de Recursos Humanos con alta capacidad de organización, seguimiento y ejecución.
No buscamos únicamente un reclutador. Buscamos a la persona que ayude a construir y fortalecer el área de Recursos Humanos mediante procesos sólidos, cumplimiento normativo y una administración impecable del talento.
ResponsabilidadesAdministración de Personal
- Reclutamiento y selección de personal administrativo y comercial.
- Elaboración de contratos laborales.
- Integración y actualización de expedientes físicos y digitales.
- Altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
- Control de incidencias para nómina.
- Administración de vacaciones, permisos e incapacidades.
- Elaboración de actas administrativas y documentación laboral.
- Cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Desarrollo Organizacional
- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
- Coordinar programas de inducción y onboarding.
- Implementar evaluaciones de desempeño.
- Elaborar planes de desarrollo para colaboradores.
- Coordinar entrevistas de salida.
- Proponer estrategias de retención del talento.
Cultura Organizacional
- Diseñar actividades de integración.
- Aplicar encuestas de clima organizacional.
- Coordinar acciones de mejora derivadas de los resultados.
- Mantener actualizado el Manual del Colaborador.
- Fortalecer la comunicación interna.
Control y Auditoría
- Auditar mensualmente los expedientes del personal.
- Mantener actualizado el organigrama y descripciones de puesto.
- Elaborar procedimientos y formatos internos.
- Administrar indicadores del área.
- Presentar reportes ejecutivos a Dirección General.
Perfil
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos.
- Conocimiento práctico de Ley Federal del Trabajo e IMSS.
- Experiencia comprobable en administración de personal.
- Excelente redacción y organización documental.
- Dominio de Excel y Google Workspace.
Competencias
- Organización excepcional.
- Atención al detalle.
- Planeación.
- Seguimiento.
- Alto sentido de urgencia.
- Discreción y confidencialidad.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Proactividad.
- Capacidad para trabajar directamente con Dirección General.
Indicadores de desempeño
- 100% de expedientes completos y actualizados.
- 100% de movimientos ante IMSS realizados oportunamente.
- Cobertura de vacantes en tiempo y forma.
- Ejecución del Plan Anual de Capacitación.
- Aplicación de evaluaciones de desempeño.
- Ejecución del programa de clima organizacional.
- Actualización permanente de políticas, procedimientos y documentación del área.
Ofrecemos
- Sueldo mensual de acuerdo con experiencia y competencias.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación continua.
- Estabilidad laboral.
- Participación directa en proyectos estratégicos de crecimiento organizacional.
Proceso de selección
Los candidatos finalistas deberán resolver casos prácticos relacionados con:
- Reclutamiento y selección.
- Administración de expedientes.
- Procedimientos de altas y bajas ante IMSS.
- Integración de expedientes laborales.
- Desarrollo organizacional.
- Clima laboral.
- Legislación laboral aplicada.
Si disfrutas construir procesos, mantener un control documental impecable y generar mejoras continuas en Recursos Humanos, queremos conocerte.
Sueldo: $9,477.71 - $12,932.06 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
