Administrar los procesos relacionados con el personal, como la nómina, beneficios, seguridad social, rendimiento individual y todo lo relacionado al colaborador, con el objetivo de mantener un control integral de los recursos humanos y financieros.
- Elaborar y calcular la nómina quincenal/mensual del personal, considerando percepciones, deducciones, incidencias, variables y ajustes específicos
- Asegurar la aplicación correcta de impuestos, aportaciones y retenciones conforme a la legislación vigente.
- Validar el correcto timbrado de los recibos y su distribución electrónica a los colaboradores.
- Gestionar de manera oportuna las altas, bajas y modificaciones del personal ante, IMSS, Infonavit, Fonacot, etc.
- Dar seguimiento a la correcta inscripción del colaborador en los sistemas correspondientes (SUA, IDSE, etc.) y validar que sus datos estén actualizados.
- Coordinar con contabilidad o área fiscal administrativa, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social
- Controlar la asignación, renovación y seguimiento de los beneficios que ofrece la empresa (fondo de ahorro, bonos, etc.).
- Registrar y monitorear el uso de días de vacaciones, permisos especiales, incapacidades y ausencias.
- Aplicar mecanismos de evaluación del desempeño individual basados en la facturación mensual generada, en caso de aplicar.
- Generar análisis periódicos que permitan identificar costo beneficio del puesto en la nomina, áreas de oportunidad y propuestas de mejora
- Seguimiento a representaciones sindicales en coordinación con Contralor
- Emitir reportes detallados mensuales sobre los costos de operación individual relacionados con viajes y actividades de campo
- Elaboración de declaraciones anuales de impuestos por colaborador para presentar con área administrativa fiscal de la empresa
- Presentar comparativos y tendencias para apoyar la toma de decisiones en áreas administrativas y estratégicas de los colaboradores.
- Atender y resolver solicitudes y dudas de los colaboradores y canalizarlas adecuadamente.
- Más todas las actividades que involucren el área de nóminas y no se encuentren expresas en este listado
- Cálculo y administración de pago de comisiones
Licenciatura: Administración, Contaduría, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.
- Conocimiento técnicos: Cálculo y procesamiento de nómina
- Manejo de sistemas como CONTPAQi, SUA, IDSE, SIPARE
- Gestión de IMSS, INFONAVIT y FONACOT
- Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validación de datos)
- Interpretación de indicadores financieros y de rendimiento laboral
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y legislación aplicable
- Manejo del Sistema ERP SAP o similar
Horarios: LUN - VIE / 09:00 a 18:00
Oferta descrita según experiencia.
Prestaciones adicionales:
- Fondo de ahorro
- Descansos pagados en diciembre
- Bono por cumpleaños
Sueldo: $26,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
