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Analista de Relaciones Laborales
Objetivo: Garantizar relaciones laborales sanas, justas y alineadas a la legislación vigente, previniendo conflictos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y dando acompañamiento tanto a colaboradores como a líderes en temas laborales y disciplinarios.
Requisitos:
Educacion minima: Lic. En Derecho, Lic. En Recursos Humanos, Lic. En Administración de empresas, o afines.
Experiencia requerida : 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
Manejo de Office
Disponibilidad para viajar
Responsabilidades del puesto y actividades:
- Cumplimientos Legales.
- Asegurar legalidad dentro de los contratos laborales. 100% de cumplimiento.
- Asegurar el cumplimiento legal en las desvinculaciones.
- Asegurar el cumplimiento legal en las renuncias voluntarias.
- Resguardar los expedientes personales del personal activo e inactivo.
- Resguardar la información referente al Kardex del personal activo e inactivo. Cumplimientos Disciplinarios.
- Asegurar cumplimientos disciplinarios. 100% de cumplimiento.
- Dar correcto seguimiento a investigaciones.
- Clasificar incidencias con base en un correcto análisis.
- Determinar y ejecutar sanciones.
- Seguimiento a Plantillas y HC. Actualizar Plantillas Autorizadas Vs Real.
- Atender necesidades del personal en general y situaciones generales de RH.
- Seguimiento a Rotación.
- Generar indicadores. 100% de cumplimiento.
- Generar planes de acción.
- Coordinar/Ejecutar planes de acción.
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley y superiores
- Pago semanal
- Uniformes
Zona de trabajo: Toluca
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
