CONSULTOR EN GESTIÓN DEL CAMBIO
Resumen del Trabajo
Participar en proyecto de Transformación Empresarial, integrándose a equipo implementador. Construir soluciones (tecnológica, material, gente) para habilitar los procesos rediseñados. Definir los requerimientos en términos de capacitación y/o comunicación del personal implicado en el cambio y asegurar una implementación adecuada para lograr un mayor éxito en el resultado.
Principales Funciones
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Entendimiento de la situación actual y situación futura del proceso a implementar
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Formulación del plan de construcción y despliegue de la solución
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Definir e implementar estrategia de gestión del cambio alineado al plan de construcción y despliegue
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Comunicación con los empleados involucrados
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Identificación de impactos organizacionales
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Definición de acciones de mitigación
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Gestionar a grupos de interés, alinear a los líderes de la organización y crear equipos de alto desempeño, mediante actividades de integración y técnicas de comunicación asertiva.
Habilidades/ competencias
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Experiencia en la Gestión del Cambio por implementación de nuevas tecnologías o aplicaciones corporativas
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Gestión de proyectos y en herramientas para gestionar proyectos
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Gestión basada en procesos
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Experiencia en gestión de riesgos
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Alta capacidad analítica y de indagación
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Liderazgo e influencia
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Habilidades de comunicación y presentación
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Negociación y gestión de conflictos
Requisitos de educación y experiencia
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Más de 6 años de experiencia en gestión del cambio
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Certificación en Gestión del Cambio
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Carrera en Psicología, Sociología, Administración de Empresas o afín
Nivel de Edad
Ofrecemos
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Prestaciones de ley
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Sueldo de $30,000 MXN/mes
Sobre el proyecto:
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Ubicación: CDMX (con disponibilidad para viajar dentro de México y Centroamérica)
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Duración: indefinida (a prueba 3 meses)
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Modalidad de trabajo: Híbrida
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Horario: 8:00 a.m. a 6:30 p.m., 1 hora para comer
Ofrecemos prestaciones de ley.
