Responsabilidades clave:
- Reclutamiento y selección de personal: Publicar vacantes en plataformas, realizar búsqueda activa (headhunting) para farmacéuticos y vendedores, aplicar filtros telefónicos, coordinar y realizar entrevistas, así como gestionar la documentación de contratación.
- Capacitación: Impartir la inducción general para personal de nuevo ingreso. Capacitaciones continuas para mejora de liderazgo, ventas y desarrollo personal.
- Diagnóstico y mejora continua: Aplicar encuestas de entorno laboral, realizar entrevistas y recopilar información de campo para diseñar nuevas estrategias.
- Apoyo administrativo: Colaborar en la gestión de traspasos de medicamentos entre farmacias, apoyar en la logística de imagen y otros trámites administrativos.
Requisitos indispensables:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o con experiencia equivalente).
- Manejo avanzado de paquetería Office y Google.
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de contrataciones.
- Capacidad para manejar un alto volumen de vacantes.
- Proactividad para proponer mejoras en los procesos.
- Excelente comunicación y empatía.
Deseables:
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección masiva.
- Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento.
- Experiencia en capacitaciones y manejo de grupo.
- Experiencia en farmacias o en el sector salud.
Ofrecemos:
- Contrato directo por tiempo indeterminado.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento en la empresa.
- Sueldo competitivo de $12,000 mensuales netos/brutos.
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Trabajo desde casa
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Cholula, Pue.
