Gerente General para importante empresa comercializadora de dispositivos médicos en Guadalajara, Jalisco
Requisitos
- Mínimo de 2 a 3 años en posiciones de gerencia, dirección operativa o administración general, idealmente dentro del sector salud (clínicas, centros médicos, distribuidores de equipo médico o farmacéuticas).
- Conocimiento en Gestión Comercial y de Operaciones: Estrategias de venta, retención de clientes y desarrollo de nuevos canales de negocio. Administración Financiera: Control de presupuestos, manejo de flujo de caja, análisis de rentabilidad y KPI (indicadores clave de rendimiento).
- Tener idea de Normatividad Sanitaria: Familiaridad con regulaciones locales de salud (como COFEPRIS en México) para la operación de consultorios y manejo de dispositivos médicos.
- Buen manejo Herramientas Digitales: Manejo de sistemas ERP, CRM para el seguimiento de pacientes/clientes y paquetería Office avanzada.
Actividades:
A. Dirección Operativa y de Servicio
- Supervisar el flujo de atención: Asegurar que tanto las consultas médicas especializadas como el servicio de renta/venta de equipos (CPAP, concentradores, etc.) cumplan con los más altos estándares de calidad y tiempos de entrega.
- Control de inventario y logística: Monitorear el stock de los equipos médicos disponibles para renta, asegurar su correcto mantenimiento técnico y coordinar la logística de entrega/recogida con el equipo operativo.
- Garantizar el cumplimiento normativo: Validar que la operación de las instalaciones y el manejo de los equipos cumplan rigurosamente con las normativas de salud vigentes.
B. Crecimiento Comercial y Relaciones Públicas
- Desarrollo de negocio: Diseñar e implementar estrategias para incrementar la cartera de clientes, tanto a nivel de pacientes particulares como posibles convenios con médicos, hospitales o empresas.
- Alianzas estratégicas: Mantener y fortalecer la relación con los médicos especialistas que colaboran o refieren pacientes a la clínica.
- Monitoreo del mercado: Evaluar las tendencias del sector salud y las necesidades del mercado para proponer la incorporación de nuevos equipos o servicios de salud.
C. Administración y Liderazgo de Equipo
- Gestión financiera: Revisar estados financieros, optimizar costos operativos y asegurar que los márgenes de rentabilidad del negocio (tanto de consultas como de rentas) se mantengan saludables.
- Liderazgo del personal: Coordinar, motivar y evaluar el desempeño del equipo administrativo, de atención al cliente y técnico. Fomentar una cultura organizacional enfocada en la calidez y la eficiencia.
- Reportes a Dirección/Socios: Estructurar informes periódicos sobre el crecimiento del negocio, alcance de metas comerciales y estado operativo general para la toma de decisiones de la alta dirección.
Sueldo: $20,000 a $25,000 mensuales, bonos, prestaciones superiores a las de ley
Horario: Lunes a Viernes de 9am a 6pm y sabado de 9am a 2pm
Lugasr de trabajo: Col. Providencia, Guadalajara, Jalisco.
