VACANTE – ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA
Buscamos un(a) profesional con experiencia en procesos integrales de Gestión Humana, enfocado(a) en reclutamiento, administración de personal, desarrollo organizacional, nómina, bienestar y seguridad laboral.
Objetivo del puesto
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Gestión Humana en la organización, asegurando el cumplimiento legal, administrativo y operativo relacionado con reclutamiento, contratación, desarrollo organizacional, bienestar laboral, administración de personal y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Funciones y responsabilidadesReclutamiento y selección
- Publicación de vacantes internas y externas.
- Administración de plataformas de reclutamiento.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Validación de perfiles y entrevistas.
- Elaboración de flujogramas y especificaciones de cargo.
- Coordinación de procesos de contratación y vinculación.
Administración de personal
- Gestión de expedientes físicos y digitales.
- Elaboración y control de contratos laborales.
- Gestión de renovaciones, cambios de cargo y periodos de prueba.
- Elaboración de constancias laborales.
- Administración de vacaciones, incapacidades y permisos.
- Control y seguimiento de incidencias de nómina.
- Seguimiento a finiquitos y procesos de desvinculación.
- Actualización de bases de datos de colaboradores.
- Coordinación de procesos relacionados con PTU y auditoría de nómina.
- Seguimiento a normatividad laboral vigente.
Desarrollo organizacional
- Coordinación de inducción operativa y administrativa.
- Evaluaciones de desempeño operativo y administrativo.
- Medición y seguimiento de clima organizacional.
- Implementación de planes de sucesión y desarrollo.
- Gestión de programas de capacitación y bienestar.
- Organización de celebraciones y actividades institucionales.
- Prevención de discriminación, hostigamiento y acoso laboral.
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Seguimiento a cumplimiento de normativas SST.
- Investigación y seguimiento de accidentes e incidentes laborales.
- Coordinación de brigadas de emergencia.
- Control de equipo de protección personal.
- Implementación de campañas de salud y prevención.
- Seguimiento a incapacidades y reintegros laborales.
- Coordinación de capacitaciones de seguridad.
Seguridad física y recursos tecnológicos
- Administración y control de recursos tecnológicos.
- Seguimiento a sistemas de alarma y cámaras de seguridad.
- Gestión con proveedores de seguridad física y electrónica.
- Actualización de usuarios autorizados y protocolos internos.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Gestión Humana.
- Conocimiento en legislación laboral mexicana.
- Experiencia en reclutamiento, contratación y administración de personal.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y control administrativo.
- Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Manejo de Excel y herramientas administrativas.
- Excelente organización, seguimiento y comunicación.
Competencias
- Liderazgo
- Organización
- Atención al detalle
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Enfoque a resultados
- Comunicación efectiva
Ofrecemos
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley
- Desarrollo profesional
- Excelente ambiente laboral
- Estabilidad laboral
Sueldo: $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
