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Requisitos
Título del Puesto: Practicante de Adquisition Talent Technology
Objetivo:
Asistir en todo el ciclo de reclutamiento para puestos tecnológicos mediante la búsqueda de candidatos, la realización de entrevistas iniciales, la publicación de ofertas de trabajo y el apoyo en eventos de adquisición de talento. Además, participar activamente en iniciativas dirigidas a desarrollar un sólido pipeline de candidatos calificados para el equipo de reclutamiento, contribuyendo a la efectividad general del proceso de adquisición de talento.
Actividades:
- Asistir en el proceso de reclutamiento de ciclo completo para puestos tecnológicos, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículos y las entrevistas con candidatos.
- 6Colaborar con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de reclutamiento y desarrollar estrategias de búsqueda efectivas.
- Utilizar diversas plataformas y canales de reclutamiento para atraer un grupo diverso de candidatos calificados.
- Realizar evaluaciones preliminares de candidatos, verificaciones de antecedentes y comprobaciones de referencias.
- Apoyar la creación y el mantenimiento de descripciones de trabajo y documentación de contratación.
- Coordinar y programar entrevistas, asegurando una comunicación oportuna con candidatos y partes interesadas internas.
- Participar en eventos de reclutamiento, ferias de empleo e iniciativas de contacto en campus para establecer un pipeline de talento
- Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de la industria para asegurar una evaluación efectiva de candidatos
¿Qué necesitas?:
- Disponibilidad de horario de 8:00am a 2:00pm L-V
- Ingles avanzado
- Ser estudiante activo de: Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, o similar.
Ubicación: Torre Equus, San Pedro Garza García (a un lado de plaza Arboleda)
Horario: 8:00 a 14:00
Seguro contra accidentes
Validación de practicas profesionales
Sueldo: $10,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
