Objetivo del puesto: Brindar soporte jurídico a la organización mediante el análisis normativo, la elaboración y revisión de documentos legales, el seguimiento de trámites y la prevención de riesgos, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable y la protección de los intereses de la empresa.
Responsabilidades principales
· Revisar, elaborar y controlar contratos, convenios, cartas y demás documentos legales.
· Analizar leyes, reglamentos, jurisprudencia y disposiciones aplicables a la operación de la empresa.
· Dar seguimiento a trámites ante autoridades, dependencias y terceros.
· Apoyar en la integración de expedientes y documentación para procesos legales o administrativos.
· Emitir opiniones jurídicas básicas y alertar sobre riesgos legales identificados.
· Apoyar en auditorías, inspecciones o requerimientos de autoridades.
· Resguardar y actualizar archivos, bases documentales y controles del área jurídica.
· Coordinarse con áreas internas como RH, Finanzas, Compras y Operaciones para atender necesidades legales.
· Monitorear cambios normativos y comunicar impactos relevantes al negocio.
· Elaborar reportes de seguimiento y estatus de asuntos jurídicos.
Requisitos del puesto
· Licenciatura en Derecho (titulado/a o pasante)
· Experiencia de 1 a 3 años en puesto similar o en áreas jurídicas corporativas, despachos o instituciones.
· Conocimiento en elaboración y revisión de contratos, convenios y escritos.
· Manejo de paquetería Office y control documental.
· Deseable experiencia en trámites administrativos y atención a requerimientos legales.
· Deseable conocimiento básico de inglés jurídico.
Conocimientos técnicos
· Derecho civil, mercantil, laboral y administrativo.
· Interpretación de contratos y cumplimiento normativo.
· Investigación jurídica y consulta de fuentes legales.
· Gestión de expedientes y archivo legal.
· Seguimiento de procesos y trámites ante autoridades.
· Redacción jurídica y elaboración de reportes ejecutivos.
Competencias
· Análisis y atención al detalle.
· Organización y seguimiento.
· Comunicación escrita y verbal.
· Ética profesional y confidencialidad.
· Orientación a resultados.
· Capacidad para trabajar bajo presión.
· Resolución de problemas.
· Trabajo en equipo y servicio al cliente interno o externo.
Indicadores de éxito
· Entrega oportuna de documentos y análisis jurídicos.
· Reducción de errores o riesgos en contratos y trámites.
· Cumplimiento de tiempos de respuesta a clientes internos y autoridades.
· Actualización y control eficiente de expedientes legales.
· Seguimiento puntual de asuntos jurídicos asignados.
Condiciones generales
Jornada de trabajo: tiempo completo. Modalidad: presencial, híbrida o según necesidades de la empresa. Reporta a: Gerencia Jurídica. No tiene personal a cargo.
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
