La oportunidad está orientada a personas que desean construir y desarrollar su propio equipo de asesores, liderar procesos de reclutamiento, capacitación y acompañamiento, y formar una unidad de alto desempeño dentro del sector asegurador.
Responsabilidades
- Desarrollar y liderar un equipo de asesores financieros y de seguros de vida.
- Participar en procesos de atracción, selección y desarrollo de talento.
- Capacitar y acompañar al equipo en su crecimiento profesional.
- Dar seguimiento a indicadores comerciales y de desarrollo.
- Impulsar una cultura de liderazgo, servicio y resultados.
Perfil
- Licenciatura concluida.
- Experiencia en liderazgo de equipos comerciales.
- Experiencia en reclutamiento, desarrollo de personas o gestión comercial.
- Habilidades de comunicación, liderazgo y desarrollo de negocio.
- Interés por construir una carrera de largo plazo en el sector asegurador.
- Vivir en CdMx y área metropolitana.
Lo que ofrecemos
- Esquema de compensación con componente fijo y variable conforme al modelo de la posición.
- Plan estructurado de desarrollo profesional.
- Capacitación continua.
- Metodologías de reclutamiento y liderazgo.
- Herramientas para el desarrollo de la unidad.
- Acompañamiento y mentoría.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Ambiente colaborativo y orientado a resultados.
Próximo paso
Si después de leer la descripción consideras que tu experiencia se alinea con esta oportunidad, será un gusto agendar una conversación inicial por Zoom para compartir el modelo de desarrollo, el plan de carrera y resolver tus dudas sobre la posición.
Sueldo: $90,000.00 - $180,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Ciudad de México
