Funciones
- Apoyar en la publicación y actualización de vacantes.
- Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de reclutamiento.
- Realizar revisión y clasificación de currículums de acuerdo con el perfil solicitado.
- Coordinar entrevistas y mantener comunicación con las personas candidatas.
- Apoyar en la integración y actualización de expedientes del personal.
- Elaborar y mantener controles administrativos del área de Recursos Humanos.
- Apoyar en procesos de contratación, documentación e incorporación de nuevos colaboradores.
- Dar seguimiento a solicitudes internas relacionadas con el personal.
- Apoyar en actividades administrativas vinculadas con la operación turística.
- Mantener actualizada la información de candidatos y colaboradores, respetando la confidencialidad de sus datos.
Requisitos
- Escolaridad: Bachillerato concluido, carrera técnica o licenciatura en Turismo, Administración, Recursos Humanos, Psicología, Gestión Empresarial o áreas relacionadas.
- Experiencia deseable en reclutamiento, atención al cliente, administración o turismo.
- Manejo básico de computadora y herramientas de oficina.
- Facilidad para organizar información y dar seguimiento a procesos.
- Comunicación efectiva y orientación al servicio.
- Capacidad para trabajar de manera organizada y colaborativa.
- Disponibilidad para cumplir con el horario establecido.
Sueldo: $12,108.00 la hora
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Ayuda o servicio de transporte
- Seguro de gastos médicos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
