Empresa dedicada a la construcción de obra pública solicita:
Perfil del Puesto
Escolaridad:
Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia:
De 1 a 2 años de experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Competencias y Habilidades
- Actitud de servicio.
- Alto sentido de urgencia.
- Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Excelente comunicación y seguimiento con jefaturas y áreas solicitantes.
- Facilidad de palabra y habilidades de entrevista.
- Proactividad y dinamismo.
- Organización y capacidad de seguimiento.
Conocimientos Técnicos
- Reclutamiento y selección de personal.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, proyectivas y conductuales.
- Aplicación de evaluaciones de conocimientos.
- Manejo de paquetería Microsoft Office.
- Uso y administración de bolsas de trabajo y redes sociales.
- Elaboración de reportes y seguimiento de procesos de contratación.
Deseable:
- Conocimiento geográfico básico de la Ciudad de México y Zona Metropolitana, incluyendo alcaldías, municipios colindantes y principales rutas de traslado.
Principales Funciones
- Publicar vacantes operativas y administrativas en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Gestionar y dar seguimiento a bolsas de trabajo como OCC Mundial, Indeed, Computrabajo y LinkedIn.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas presenciales.
- Presentar ternas de candidatos a gerentes y responsables de área.
- Dar seguimiento al estatus de candidatos durante todo el proceso de selección.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y evaluaciones de conocimientos.
- Verificar referencias laborales y documentación de candidatos.
- Elaborar reportes de evaluación y resultados para las áreas solicitantes.
- Coordinar el proceso de contratación e ingreso de personal.
- Participar en ferias de empleo, intercambios de cartera y eventos de reclutamiento.
- Monitorear constantemente redes sociales y otras fuentes de atracción de talento.
- Identificar e implementar nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento para cubrir vacantes de manera oportuna.
Buscamos
Una persona comprometida, organizada y orientada a resultados, con capacidad para trabajar bajo objetivos de cobertura de vacantes y brindar atención oportuna a las diferentes áreas de la empresa.
Sueldo: $3,000.00 - $3,500.00 a la semana
Licencia/Certificación:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
