Importante empresa del sector telecomunicaciones, líder en innovación tecnológica y transformación digital en México, se encuentra en búsqueda de talento para integrarse al equipo de RH como Generalista de RH.
La vacante es para un esquema 100% presencial y se requiere que la persona viva en la CDMX-EDOMEX.
Una de las empresas más importantes de tecnología y telecomunicaciones en México y LATAM está en búsqueda de talento estratégico en Recursos Humanos.
Hoy buscamos integrar a nuestro equipo a un(a) Generalista de Recursos Humanos (TI) que resida en el área metropolitana.
Si te motiva la gestión de talento, el trabajo con consultoras y la operación estratégica de Recursos Humanos en entornos tecnológicos, esta oportunidad es para ti.
Objetivo del Puesto
- Administrar y gestionar el talento asignado a proyectos del área de sistemas, asegurando la cobertura de plantilla, el control de presupuesto (Capex/Opex) y la correcta ejecución de procesos de Recursos Humanos en coordinación con proveedores y áreas internas.
Responsabilidades
- Asegurar el cumplimiento de procesos internos de Recursos Humanos.
- Supervisar que proveedores (consultoras) cumplan con políticas y requerimientos.
- Dar seguimiento al avance de actividades y proyectos hasta su cierre.
- Generar reportes y análisis de información para la operación.
- Negociar costos con proveedores para contratación de servicios.
- Coordinar la asignación de consultores a proyectos.
- Gestionar vacantes desde la requisición hasta su cobertura.
- Realizar análisis de mercado para validación de costos.
Funciones Clave
- Administración del headcount del área de sistemas.
- Gestión integral del ciclo de vida del consultor (alta, seguimiento, cambios).
- Coordinación con consultoras externas (Branchbit, Qibit, Neta Systems, etc.).
- Validación de descriptivos de puesto (DDP).
- Control y validación de propuestas para generación de órdenes de compra.
- Atención a solicitudes del personal alineadas a los intereses del área.
- Apoyo en decisiones de contratación, promociones y movimientos internos.
Requisitos Técnicos Indispensables
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Administración de personal y gestión de talento.
- Análisis de datos y generación de reportes.
- Manejo de proveedores y consultoras.
- Conocimiento en procesos de Recursos Humanos (HC, movimientos, etc.).
- Manejo de Excel y paquetería Office.
- Deseable manejo de SAP, Service Now y Org Plus.
Perfil Profesional
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín (titulado).
- Experiencia como Generalista de RH / Analista de RH / Administración de personal.
- Experiencia en gestión de talento en entornos operativos o tecnológicos.
- Enfoque analítico y orientación a resultados.
- Capacidad de coordinación con múltiples áreas.
Habilidades Clave
- Pensamiento analítico y atención al detalle.
- Organización, planeación y seguimiento.
- Comunicación efectiva y manejo de stakeholders.
- Trabajo en equipo y resolución de conflictos.
- Adaptabilidad y enfoque a resultados.
Sueldo: $18,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial
