Administración de relaciones laborales
Gestión integral del personal en campo y oficinas, asegurando cumplimiento del reglamento interior, atención a conflictos laborales y mantenimiento del clima organizacional.
Cumplimiento legal laboral
Aplicación de la Ley Federal del Trabajo en todos los procesos, garantizando prácticas conforme a derecho y preparación para auditorías y revisiones de cumplimiento.
Gestión de bajas y disciplina
Elaboración de actas administrativas, aplicación de sanciones y control disciplinario en obra.
Control de incidencias y administración documental
Registro y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, permisos, abandono), integración y resguardo de expedientes laborales completos.
Logística de personal y viáticos
Planeación de traslados, hospedaje y movimientos de personal foráneo; control de presupuestos, comprobación de gastos y coordinación operativa con obra.
Gestión de proveedores y coordinación operativa
Negociación con proveedores (transporte, hoteles), compra de boletos, y coordinación con supervisores y residentes para asegurar la disponibilidad y movilidad del personal.
Requisitos:
Lic. en psicología , administración de empresas o carrera a fin
Disponibilidad de horario
Experiencia en gestión de capital humano ( 3 años )
Experiencia en gestión de relaciones laborales (3 años)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
