- Control y actualización de expedientes del personal.
- Apoyar en la elaboración de nómina proporcionando información sobre incidencias.
- Coordinar la entrega y seguimiento de documentación laboral (contratos, finiquitos, altas y bajas en el seguro social, etc.).
- Administrar el control de vacaciones.
- Brindar apoyo en la comunicación interna y atención a consultas de los colaboradores.
- Realizar reportes y bases de datos relacionados con el área de recursos humanos.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales.
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
