Datos generales
Ubicación: Nueva Anzures, Miguel Hidalgo, Ciudad de México
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Sueldo: $40,000 a $70,000 MXN brutos mensuales, de acuerdo con experiencia y resultados.
Reporta a: Dirección General y Dirección de Administración y Finanzas
Equipo a cargo: 3 personas
Descripción de la empresa
Empresa del sector tecnológico, con presencia en distintas líneas de negocio, enfocada en soluciones, servicios administrados y modelos de servicios bajo demanda para clientes corporativos.
Descripción del puesto
Buscamos un(a) Gerente de Administración y Control Financiero responsable de supervisar la gestión administrativa, financiera y laboral de una empresa de tecnología con múltiples líneas de negocio, interacción con clientes corporativos y coordinación de proveedores, despachos externos y áreas internas.
Esta posición requiere un perfil hands-on, que combine visión estratégica, análisis financiero, liderazgo y ejecución operativa. La persona deberá involucrarse directamente en la solución y seguimiento de temas administrativos, financieros, fiscales y laborales del día a día.
La posición requiere una persona con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con procesos en evolución y alta interacción con Dirección.
Objetivo del puesto
Garantizar la correcta gestión administrativa, contable, financiera y de administración de personal, asegurando el control eficiente de los recursos, el cumplimiento fiscal y laboral, la generación de información confiable y la implementación de procesos que contribuyan a la estabilidad y crecimiento sostenible del negocio.
Perfil requerido:
Formación académica
- Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín.
- MBA, especialización en Finanzas, Fiscal o Administración deseable.
- Certificación SAP FI/CO deseable.
Experiencia
- Mínimo 5 años en posiciones de administración, contabilidad y/o finanzas.
- Experiencia previa en empresas de tecnología, servicios administrados, consultoría, SaaS o servicios profesionales.
- Experiencia trabajando directamente con Dirección General o comité ejecutivo.
- Experiencia liderando equipos administrativos y financieros.
- Manejo de ERP administrativos y financieros como Intelisis, SAP, NetSuite, Oracle, CONTPAQi o similares.
- Excel avanzado.
- Inglés indispensable: nivel intermedio-avanzado, capacidad para sostener conversaciones de negocio, participar en reuniones y negociar con proveedores. Redacción y revisión de propuestas y comunicaciones ejecutivas por correo.
Conocimientos técnicos
- Normatividad contable: NIF / IFRS.
- Obligaciones fiscales y laborales: SAT, IMSS, INFONAVIT e ISN.
- Administración de recursos.
- Análisis presupuestal.
- Control de flujo de efectivo y tesorería.
- Elaboración y análisis de estados financieros.
- Manejo de ERP y Excel avanzado.
Competencias clave
- Pensamiento analítico y financiero.
- Capacidad para estructurar, ordenar y optimizar procesos.
- Toma de decisiones.
- Comunicación clara con Dirección.
- Firmeza y capacidad para sostener lineamientos.
- Liderazgo y seguimiento.
- Manejo de presión.
- Enfoque en resultados.
- Organización y control operativo.
- Sentido de urgencia.
Responsabilidades principales:
Control operativo y presupuestal
- Gestionar y controlar semanalmente el flujo de efectivo y las proyecciones de tesorería.
- Elaborar, dar seguimiento y analizar las desviaciones del presupuesto anual.
- Evaluar gastos, costos y esquemas de compensación.
- Preparar reportes ejecutivos para Dirección.
- Monitorear indicadores de rentabilidad por vertical de negocio.
- Controlar el gasto operativo y dar seguimiento a resultados.
Contabilidad y cumplimiento fiscal
- Supervisar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
- Garantizar el cumplimiento oportuno de obligaciones fiscales ante el SAT, incluyendo IVA, ISR y declaraciones.
- Controlar obligaciones patronales: IMSS, INFONAVIT e ISN.
- Generar y dar seguimiento a reportes financieros.
- Coordinar la relación con despachos externos contables, fiscales y laborales.
Nómina y administración de personal
- Revisar, validar y autorizar la nómina quincenal.
- Calcular y elaborar finiquitos, liquidaciones y CFDI de nómina.
- Gestionar altas, bajas y movimientos ante el IMSS.
- Dar seguimiento a incidencias, vacaciones y descuentos.
- Administrar expedientes, contratos laborales y cumplimiento de políticas internas.
- Evaluar el impacto presupuestal de decisiones relacionadas con personal.
- Definir y actualizar políticas administrativas y laborales internas.
Administración y operación de oficina
- Gestionar y negociar contratos con proveedores de servicios.
- Controlar gastos operativos y validar facturas.
- Supervisar el funcionamiento administrativo diario.
- Asegurar orden, control y eficiencia en la operación interna.
- Implementar mejoras en procesos administrativos y de control.
Rol estratégico
- Mapear y controlar el modelo de ingresos de cada vertical de negocio.
- Aplicar controles financieros diferenciados por línea de negocio.
- Colaborar con líderes internos en costeo de servicios, análisis de márgenes y rentabilidad de contratos.
- Apoyar procesos de renovación y negociación comercial con información financiera sólida.
- Proporcionar información clara, confiable y oportuna para la toma de decisiones de Dirección.
Ofrecemos
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Fondo de ahorro.
- Estímulo de cumpleaños.
- Capacitación y certificaciones.
- Bono de desempeño trimestral.
- Bono de resultados anual.
Sueldo: $40,000.00 - $70,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
