COORDINACION EN RECLUTAMIENTO
ZAPOPAN JALISCO
Objetivo del puesto:
Liderar y gestionar el proceso de atracción de talento para cubrir las vacantes de la empresa en el menor tiempo posible, garantizando que los perfiles seleccionados sean los idóneos y optimizando los recursos del área de Recursos Humanos.
Funciones:
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Supervisar y dar seguimiento al plan de trabajo diario del equipo de reclutamiento.
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Asignar y balancear las cargas de trabajo (vacantes) entre los reclutadores a su cargo.
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Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento locales y foráneas (campo, redes sociales, ferias de empleo, intercambios de cartera).
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Garantizar que los perfiles de puesto estén actualizados y alineados con las necesidades de los clientes internos.
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Validar los filtros de entrevista, aplicación de psicometrías y estudios socioeconómicos del personal seleccionado.
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Coordinar y asegurar que las ternas presentadas a los gerentes de área cumplan con el perfil técnico y cultural requerido.
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Asegurar la correcta gestión y actualización de la base de datos de candidatos (cartera).
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Tiempo de cobertura.
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Costo por contratación.
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Efectividad de los canales de reclutamiento.
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Índice de rotación temprana (bajas a los 30/60/90 días).
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Eficiencia grupal e individual del equipo de reclutamiento.
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Analizar las causas de la rotación de personal y proponer planes de acción desde el filtro de selección.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares (Coordinación, Supervisión o Reclutamiento Senior), manejando preferentemente perfiles tanto masivos/operativos como administrativos.
Conocimientos Técnicos:
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Manejo avanzado de diversas fuentes de reclutamiento (LinkedIn, Computrabajo, Indeed, redes sociales, etc.).
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Interpretación de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
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Excel intermedio-avanzado (manejo de tablas dinámicas, fórmulas de comparación y bases de datos para reportes de resultados).
EN ECODELI INDUSTRIAL S.A. DE C.V. SOMOS UNA EMPRESA CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, NO DISCRIMINACION E INCLUSION LABORAL, ACEPTAMOS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, DE LA COMUNIDAD LGBT, ADULTOS MAYORES Y PERSONAS AFRO MEXICANAS; ADEMAS NO SOLICITAMOS EXAMENES DE VIH Y NO EMBARAZO.
