OBJETIO DE LA VACANTE:
Liderar, guiar y gestionar de manera efectiva a su equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y metas de crecimiento de la organización. Formar e integrar un equipo de alto desempeño, mediante el desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas, asi como la selección correcta de los perfiles de vendedores y un seguimiento y direccionamiento del equipo para el logro de los resultados.
FUNCIONES:
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Asegurar el desarrollo de su equipo de trabajo, tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un excelente desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.
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Colaborar con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas.
- Manejo de conflictos con su equipo de ventas, intervenir para resolverlos y mantener una comunicación efectiva.
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Alcanzar los objetivos de venta de su grupo de trabajo
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Cumplir con los indicadores de desempeño estipulados para su puesto.
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Lograr y mantener los indicadores establecidos para su equipo de trabajo.
- Asegurarse del cumplimiento de itinerario de visita de sus agentes de ventas.
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Es responsable de recabar información de precio de los productos, y conseguir evidencias de precios de mercado.
- Seguimiento a la prospección de clientes nuevos.
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Es responsable del desarrollo de nuevas rutas y territorios nuevos de crecimiento.
- Trabajar en la empatía con el cliente, y sus colaboradores para crear un ambiente adecuado.
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Apoyar a agentes de ventas en la solución de problemas, apegándose a las políticas de la empresa.
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Realizar abordajes a ruta para identificar oportunidades que presente el agente de ventas.
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En eventos Comerciales, seleccionar a través de análisis los clientes, invitados y líneas de crédito otorgadas.
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Asegurar la asistencia del cliente a eventos comerciales.
REQUISITOS:
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Experiencia previa en ventas y, preferiblemente, en roles de liderazgo o gestión de equipos.
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Conocimiento estratégico de técnicas de ventas.
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Capaz de formar vendedores de alto impacto.
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Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar al equipo.
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Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
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Habilidad para analizar datos y utilizar herramientas tecnológicas de ventas.
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Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
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Enfoque en el cliente y capacidad para construir relaciones sólidas.
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Visión estratégica y capacidad para desarrollar planes de ventas efectivos.
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Toma de decisiones sólidas basadas en datos y análisis.
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Persona protagonista enfocado a ser parte de la solución y enfoque en los resultados.
El rol ofrece una oportunidad única para crecer y desarrollar habilidades en un entorno desafiante y comprometido con la excelencia.
