PLANASA es una empresa líder a nivel mundial, dedicada al mejoramiento de variedades vegetales, la producción de vivero y la investigación y desarrollo tecnológico para la agricultura.
Actualmente buscamos integrar a nuestro equipo a un Analista de Atracción de Talento, quien será responsable de atraer el talento operativo requerido por el negocio, asegurando la cobertura de vacantes en tiempo y forma de acuerdo con los perfiles establecidos.
Perfil requerido
- Licenciatura en Gestión Empresarial, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en atracción de talento o reclutamiento operativo.
- Experiencia en entrevistas operativas y procesos de selección.
- Excelentes habilidades de comunicación y trato con personal operativo.
- Manejo intermedio de Microsoft Office.
- Experiencia en la industria de alimentos es un plus.
Principales responsabilidades
- Ejecutar procesos de atracción y reclutamiento de personal operativo.
- Publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento y dar seguimiento a candidatos.
- Realizar reclutamiento en campo: volanteo, perifoneo, módulos de atención y ferias de empleo.
- Aplicar filtros telefónicos y entrevistas presenciales a candidatos operativos.
- Validar documentación, referencias laborales y experiencia de los candidatos.
- Integrar, administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales.
- Dar seguimiento al proceso de contratación y coordinación de ingresos.
- Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
- Apoyar en estrategias de atracción masiva y acciones para la reducción de rotación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
