Promotor/a de Procesos Comunitarios
Programa Nuestra Agua
Programa: Nuestra Agua, sistemas comunitarios de tratamiento de agua subterránea (remoción de arsénico y fluoruro)
Reporta a: Coordinación de procesos comunitarios
Sede: Oficina de San Miguel de Allende, Gto., con trabajo de campo permanente
Zona de trabajo: Cuenca Alta del Río Laja y municipios de replicación del modelo
Contratación: Tiempo completo, contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado
Jornada: Lunes a viernes, 9:00 a 17:00 hrs de planta con flexibilidad para ritmos comunitarios
Rango salarial: 12,000 – 16,000 pesos MXN mensuales netos.
Inicio: Noviembre
1. Caminos de Agua- Descripción Organizacional
La misión de Caminos de Agua es mejorar la salud humana y el bienestar de la comunidad mediante un acceso adecuado y asequible al agua potable. Desarrollamos,
diseñamos e implementamos alternativas para el agua con las comunidades en riesgo
en nuestra cuenca en el centro de México, y aprovechamos estas soluciones para otros
que se enfrentan a retos similares en materia de agua en todo el mundo. Trabajamos en
colaboración con las comunidades locales, organizaciones de base, principales
instituciones de investigación de todo el mundo, gobierno y otros actores diversos, para
innovar e implementar soluciones de agua que faciliten un acceso adecuado a
suministros de agua seguros y saludables.
Nuestros programas principales incluyen: el monitoreo de la calidad del agua, el
desarrollo de tecnologías del agua, incluyendo el Sistema de Tratamiento de Aguas
Subterráneas (programa Nuestra Agua), la aplicación comunitaria de soluciones de
agua y saneamiento (por ejemplo, sistemas de captación de agua de lluvia y sanitarios
secos ecológicos), programas y materiales educativos, y la colaboración y creación en
red, para impulsar un cambio sistémico.
Somos una mezcla de mexicanos e inmigrantes residentes, tecnólogos y organizadores
comunitarios, investigadores y educadores, unidos por nuestra preocupación por la
salud y el bienestar públicos. Caminos de Agua es una organización sin ánimo de lucro
registrada como 501(c)(3) en los Estados Unidos, así como una Asociación Civil (A.C.)
mexicana.
2. Propósito del puesto
Nuestra Agua es el programa de sistemas comunitarios de tratamiento de agua
subterránea de Caminos de Agua. Está diseñado para remover arsénico y fluoruro en
comunidades rurales donde las soluciones a nivel de vivienda no son suficientes. Los
sistemas son propiedad de las comunidades y son operados por ellas. Caminos de
Agua aporta diseño, capacitación, aseguramiento de calidad, monitoreo y
acompañamiento de largo plazo.
La persona en este puesto acompaña los procesos comunitarios que hacen posible que
un sistema funcione y perdure: la vinculación inicial, la decisión informada de la
comunidad, la conformación y el fortalecimiento del comité responsable, los acuerdos
de operación y sostenibilidad, y el seguimiento de largo plazo.
Es un puesto de trabajo comunitario y de facilitación, no un puesto técnico. Requiere
criterio propio, capacidad de proponer los siguientes pasos de cada proceso, y
autonomía para sostener varios procesos comunitarios de manera simultánea.
3. Responsabilidades principales
Vinculación y arranque de procesos
● Establecer y sostener la relación con grupos, comités, autoridades comunitarias y
organizaciones locales en las comunidades donde se implementa o se valora un
sistema.
● Presentar el modelo Nuestra Agua con claridad y honestidad, incluyendo sus costos,
requisitos y limitaciones.
● Acompañar a la comunidad en su decisión informada de participar o no.
Diagnóstico y planeación participativa
● Elaborar diagnósticos comunitarios participativos: fuentes de agua, prácticas de
consumo, capacidad organizativa y actores clave.
● Construir con la comunidad la ruta de implementación y los acuerdos previos a la
instalación.
Facilitación y fortalecimiento de capacidades
● Diseñar y facilitar asambleas, talleres y sesiones de formación con grupos
comunitarios, escuelas e instituciones locales.
● Traducir información técnica y de calidad del agua a un lenguaje accesible, sin
perder precisión.
● Adaptar metodologías participativas a distintos contextos y públicos, y aportar a su
mejora.
Gobernanza comunitaria y acompañamiento a comités
● Acompañar la conformación de comités del agua y la construcción de sus
acuerdos, roles y reglamentos internos.
● Acompañar a los comités en la definición de cuotas, el manejo de sus recursos y sus
planes de sostenibilidad.
● Apoyar la resolución de diferencias internas y los relevos de integrantes del comité.
Vínculo con calidad del agua y salud
● Coordinar con el Equipo Técnico la toma de muestras y el monitoreo de calidad del
agua.
● Entregar e interpretar resultados con las comunidades de manera que apoyen la
comprensión pública y la acción.
Documentación y aprendizaje
● Registrar y sistematizar cada proceso comunitario: acuerdos, avances, dificultades y
aprendizajes.
● Mantener actualizados los registros del programa y aportar a los informes internos, a
los informes a financiadores y a las herramientas de gobernanza que la
organización está desarrollando.
Coordinación interna e institucional
● Coordinarse de manera cotidiana con el Equipo Técnico y con el Equipo de
Comunicaciones.
● Participar en la planeación del programa y proponer mejoras al modelo de
acompañamiento.
● Representar a la organización ante autoridades municipales, dependencias
estatales y organizaciones aliadas cuando así se acuerde.
4. Perfil requerido
● Formación en ciencias sociales, desarrollo rural, educación, gestión comunitaria o
campo afín. También se considerarán perfiles con otra formación y experiencia
comunitaria sólida y comprobable.
● Mínimo tres años de experiencia en acompañamiento de procesos comunitarios
en contextos rurales, preferentemente en el centro de México.
● Experiencia comprobable en facilitación de grupos: asambleas, talleres, manejo
de grupo y procesos de toma de decisión colectiva.
● Manejo de metodologías participativas o de educación popular u otras afines
● Autonomía operativa: capacidad de sostener varios procesos a la vez, organizar
su propia agenda y proponer los siguientes pasos sin supervisión cercana.
● Criterio institucional y claridad para sostener límites en la relación con las
comunidades.
● Buena redacción en español y capacidad de documentar y sistematizar de
manera ordenada.
● Manejo de herramientas digitales de trabajo (Google Workspace, formularios,
hojas de cálculo).
● Licencia de conducir vigente y disposición para conducir en caminos rurales.
● Disposición para trabajo de campo constante.
5. Perfil deseable
● Experiencias con:
○ Comités comunitarios de agua o figuras equivalentes de gestión colectiva.
○ Trabajo con enfoque de género
○ Emprendimientos comunitarios o similares
○ Sistematización de experiencias o en elaboración de materiales
metodológicos.
○ Agua, saneamiento, salud comunitaria o gestión de recursos naturales.
● Conocimiento de la Cuenca Alta del Río Laja.
● Inglés de lectura.
6. Condiciones del puesto
● Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado, tiempo completo.
● Jornada de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 hrs, con una hora para alimentos.
● El trabajo de campo requiere en ocasiones salidas temprano, actividades por la
tarde o actividades en fin de semana, de acuerdo con los tiempos de las
comunidades. Estas actividades se programan con anticipación y se compensan
conforme a la ley y a las políticas internas de la organización.
● Prestaciones de ley, además de las prestaciones superiores establecidas en la
política interna de la organización.
● Se asigna vehículo institucional para el trabajo de campo, de uso exclusivamente
laboral y conforme a la política de uso de vehículos.
● Sede en San Miguel de Allende, con traslados frecuentes a comunidades de la
región.
7. Marco de trabajo y límites institucionales
Caminos de Agua no impone soluciones. Las comunidades son socias y protagonistas
de su propio proceso, y los sistemas son suyos. Quien ocupa este puesto trabaja desde
el acompañamiento, no desde la conducción de las decisiones comunitarias.
8. Proceso de postulación
Enviar currículum y una carta de máximo una cuartilla que cuente tus motivaciones
para aplicar a este puesto. Enviar a [email protected] con copia a
[email protected] con el asunto “Promotor/a de Procesos Comunitarios”, antes
del 26 de septiembre del 2026.
Caminos de Agua promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Se agradecen todas las postulaciones; se contactará únicamente a las personas preseleccionadas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Días por enfermedad
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
