Supervisor de Recursos Humanos
Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos operativos de Recursos Humanos
Administración de personal, Dudas en nómina, reclutamiento masivo, capacitación garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación vigente.
Funciones y Responsabilidades Principales:
Procesos de Reclutamiento masivo
Supervisión Operativa y Seguimiento de Equipo
Primer filtro de escalación ante dudas, incidencias entre otros.
Administración de Personal y Relaciones Laborales.
Supervisar la correcta aplicación de las políticas internas, reglamento interior de trabajo y código de ética.
Atracción y Desarrollo de Talento:
Supervisar los indicadores del área de reclutamiento.
Escolaridad: Licenciatura terminada en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia: 4 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 1 o 2 años liderando o coordinando algún área afín.
Conocimientos Técnicos:
Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS e INFONAVIT (Vigente en México).
Manejo de ERPs de RH o sistemas de nómina (Contpaqi, NOI, SAP, etc.).
Excel a nivel intermedio-avanzado (reportes, tablas dinámicas).
Competencias Clave
Liderazgo y desarrollo de personas: Capacidad para guiar al equipo de RH, motivarlos y exigir resultados con empatía.
Comunicación asertiva: Habilidad para negociar.
Sueldo: A partir de $2,800.00 a la semana
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
