Buscamos a una persona proactiva, organizada y orientada al servicio al colaborador, para integrarse a nuestro equipo.
Esta posición es clave para asegurar la correcta gestión de los procesos de Recursos Humanos y brindar soporte integral al personal.
Responsabilidades principales
- Gestionar altas de personal y dar seguimiento al proceso de ingreso.
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Coordinar e impartir procesos de inducción y capacitación.
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Dar seguimiento al proceso de reclutamiento de personal.
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Elaborar y revisar la prenómina.
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Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
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Administrar y dar control a incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades y bajas).
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Realizar el cálculo de finiquitos.
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Gestionar y fortalecer las relaciones laborales.
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Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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Apoyar en temas básicos de EHS (Salud, Seguridad y Medio Ambiente).
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Requisitos Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
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Experiencia mínima de 4 a 5 años en un puesto similar (preferentemente en el sector manufactura).
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Nivel de inglés intermedio a avanzado.
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Conocimiento intermedio de la Ley Federal del Trabajo.
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Conocimiento en EHS.
Ofrecemos
- Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno industrial de alto nivel.
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Prestaciones superiores a las de ley.
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Estabilidad laboral y crecimiento dentro de la organización.
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Horario de trabajo Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:00 p.m.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Manufactura, Bienes de Consumo
Habilidades:
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a1f6a4c3f00002e00a4ed61&source=indeed 