En Grupo BALLE buscamos integrar a nuestro equipo de People a un(a) Laborista / Especialista en Relaciones Laborales con experiencia real del lado patronal, capaz de brindar soporte legal-laboral interno, atender procesos sensibles con criterio y fortalecer el blindaje laboral de la organización.
Objetivo del puesto
Asegurar la correcta gestión de relaciones laborales dentro de la empresa mediante la redacción y revisión de contratos, ejecución de desvinculaciones apegadas a ley, atención de procesos conciliatorios y soporte técnico a líderes y al área de People, con enfoque preventivo, ordenado y orientado a reducir contingencias.
Principales responsabilidades
- Redacción de contratos individuales de trabajo, convenios, adendas y documentación laboral.
- Revisión de contratos existentes y detección de riesgos o áreas de mejora.
- Ejecución de procesos de desvinculación con soporte legal y documental.
- Elaboración de actas administrativas, levantamientos de hechos, cartas compromiso y documentos disciplinarios.
- Atención y seguimiento de procesos conciliatorios.
- Presentación de oficios, promociones o documentos ante autoridades laborales o centros de conciliación.
- Asesoría a líderes y al área de People en casos sensibles de relaciones laborales.
- Atención de casos foráneos, con disponibilidad para viajar cuando se requiera.
- Integración, control y seguimiento de expedientes laborales.
- Apoyo en la construcción de lineamientos, formatos y criterios internos en materia laboral.
Perfil requerido
- Licenciatura en Derecho indispensable.
- Experiencia de 3 a 5 años en relaciones laborales del lado patronal.
- Experiencia comprobable en redacción y revisión de contratos laborales.
- Experiencia en desvinculaciones, medidas disciplinarias y procesos conciliatorios.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en atención de documentación ante autoridades laborales.
- Deseable experiencia en empresas con operación multisede o casos foráneos.
- Disponibilidad para viajar.
Competencias clave
- Criterio jurídico y enfoque preventivo.
- Firmeza con tacto.
- Alta capacidad de análisis.
- Orden documental.
- Discreción y confidencialidad.
- Comunicación ejecutiva.
- Capacidad para manejar casos sensibles y presión operativa.
Ofrecemos
- Sueldo bruto mensual de $30,000 a $35,000, de acuerdo con experiencia.
- Integración a una empresa en crecimiento con operación nacional.
- Participación en la construcción de una función legal-laboral interna.
- Retos de alto impacto y exposición directa con Head de People.
Tipo de puesto
Tiempo completo
Beneficios:
- Días por enfermedad
- Opción a contrato indefinido
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con experiencia en relaciones laborales del lado patronal?
- ¿Has ejecutado procesos de desvinculación con soporte documental y apego legal?
- ¿Tienes experiencia en conciliación laboral o atención ante autoridades?
- Indica tu expectativa económica bruta mensual.
- Tiempo de traslado a Jardines del Pedregal
- Disponibilidad para viajar
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
