Objetivo del puesto:
Profesionalizar y fortalecer el área de Recursos Humanos de Grupo Keder mediante la implementación de procesos, capacitación, control administrativo y seguimiento al personal operativo y administrativo de las distintas sucursales.
Funciones principales:
* Reclutamiento y selección de personal.
* Implementación de procesos y políticas internas.
* Elaboración de inducciones y capacitación.
* Seguimiento a incidencias y desempeño del personal.
* Control de expedientes, asistencia y rotación.
* Supervisión del cumplimiento de reglamentos internos.
* Evaluaciones de desempeño y métricas laborales.
* Atención y mediación de relaciones laborales.
* Coordinación con gerencias y dirección.
Importante:
Buscamos una persona profesional, objetiva y con capacidad para mantener relaciones laborales sanas sin perder autoridad ni enfoque organizacional.
Indicadores específicos:
* Tiempo de cobertura de vacantes
* Rotación de personal
* Retención
* Cumplimiento de capacitación
* Orden administrativo
* Seguimiento a incidencias
El puesto contará con evaluación periódica basada en indicadores de desempeño, cumplimiento de procesos internos, cobertura de vacantes, capacitación y seguimiento al personal.
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
