Jefatura de Recursos Humanos
Objetivo:
Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos dentro del Centro de
Distribución, garantizando la atracción, desarrollo, retención y cumplimiento laboral
del personal operativo y administrativo, alineados a los objetivos de productividad,
seguridad y clima organizacional de la empresa.
Responsabilidades Principales
Administración de Personal
- Coordinar altas, bajas, movimientos y expedientes del personal.
- Supervisar incidencias de nómina, asistencia, vacaciones y control de turnos.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y reglamento laboral.
Reclutamiento y Selección
- Dirigir procesos de reclutamiento de campo para posiciones operativas y administrativas.
- Asegurar cobertura de vacantes en tiempo y forma.
- Coordinar entrevistas, filtros y contratación de personal.
Relaciones Laborales
- Mantener una adecuada relación con el personal y líderes operativos.
- Atender conflictos laborales, actas administrativas y procesos disciplinarios.
- Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas de
seguridad.
Capacitación y Desarrollo
- Detectar necesidades de capacitación.
- Coordinar inducción y programas de entrenamiento operativo.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Clima y Cultura Organizacional
- Implementar iniciativas de integración, comunicación y bienestar laboral.
- Medir y dar seguimiento a indicadores de clima organizacional y rotación.
Indicadores y Reportes
- Elaborar reportes de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y
headcount.
- Dar seguimiento a KPIs de RH y presentar resultados a dirección.
Cumplimiento y Seguridad
- Verificar cumplimiento de NOMs, políticas internas y lineamientos de
seguridad e higiene.
- Participar en auditorías laborales y de procesos.
- Coordinar atención a inspecciones laborales o revisiones internas.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos
Humanos o afín.
- 4 a 6 años en Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 5 años liderando RH en operaciones logísticas, almacenes o
CEDIS.
- 3 años en reclutamiento operativo.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
- Rotación de personal.
- Ausentismo.
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Retención de personal.
- Cumplimiento de capacitación.
- Clima laboral.
- Incidencias laborales.
- Productividad del área de RH.
- Deseable manejo de ATS o ERP de RH.
$40,000.00 a $45,000.00
Beneficios y descuentos.
Caja de Ahorro.
PTU
Lugar de trabajo: Tultitlan, CDMX ( 100% presencial)
Sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
