Buscamos un Jefe de Recursos Humanos que garantice la correcta gestión del talento mediante la atracción, desarrollo y administración del personal, fortaleciendo la cultura organizacional y contribuyendo a la profesionalización y crecimiento de la empresa.
Principales responsabilidades
- Gestión y seguimiento a la cobertura de vacantes.
- Cerrar el proceso de contratación asegurando que cada nuevo colaborador ingrese con su documentación, alta y herramientas de trabajo en orden.
- Diseñar y ejecutar la bienvenida de los nuevos ingresos y evaluar su adaptación al puesto.
- Detección y seguimiento a detección de necesidades y convertirlo en un plan anual de capacitación.
- Mantener viva la cultura de la empresa.
- Administrar el personal: expedientes completos y actualizados, contratos, vacaciones, incidencias y el soporte necesario para el proceso de nómina.
- Manejo de desvinculaciones.
- Manejo de indicadores.
Requisitos (habilidades duras)
- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
- De 2 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, desempeñando funciones de reclutamiento y selección, capacitación, inducción, administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
- Conocimiento de legislación laboral básica (LFT) y NOM-035.
- Manejo de indicadores de RH: rotación, ausentismo, capacitación y cobertura de vacantes.
- Administración de expedientes y documentación laboral.
- Excel y Microsoft Office 365 nivel intermedio, plataformas de reclutamiento, herramientas de videoconferencia y formularios.
- Licencia de conducir vigente, automóvil propio y disponibilidad para trasladarse a ferias de empleo, instituciones educativas, proveedores o capacitaciones externas.
Habilidades blandas
- Planeación y organizacións.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al servicio.
- Desarrollo de personas.
- Orientación a resultados.
- Discreción y manejo confidencial de la información.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
- Posición clave con reporte directo a Gerencia General y participación en proyectos de crecimiento de la empresa.
- Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Postúlate por este medio enviando tu CV actualizado.
Sueldo: $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuáles son tus pretensiones salariales libres?
- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata? o ¿requieres de cierto tiempo para integrarte a una nueva empresa?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
